Ledelse og endring

Dette lærer du:

• Endringsledelse, organisasjonsutvikling og hvordan håndtere endringsprosesser i organisasjoner.
• Skape effektive, kreative og kommuniserende team.
• Bidra til motivasjon, psykologisk trygghet, tillit og selvledelse blant medarbeidere.
   

I denne fordypningen lærer du hvordan du kan lede når organisasjonen endrer seg fort og ofte, og kravene til tverrfaglighet og samhandling er høy.

De ansatte og den enkeltes motivasjon er vesentlig for at organisasjonen skal prestere og overleve i slike prosesser. Når kurset er over, vil du ha innsikt i hva som gjør at enkeltpersoner og team greier å profitere på krevende endringer.

Man trenger ikke være leder eller ha lederambisjoner for å ha utbytte av kurset. Det passer for alle som ønsker å forstå mer av hva som skjer i endringsprosesser, hva som er viktig i lederrollen og hva som er suksessfaktorer for at enkeltindivid og teamet skal team fungere og prestere best mulig.   

Fordypningen kan inngå i graden Bachelor of Management. 

Undervisningsopplegg

Fordypningen består av tre enkeltkurs som går over to semestre.

Undervisningen foregår gjennom fysiske heldagssamlinger på campus, i kombinasjon med digitale læringsaktiviteter som videoforelesninger, gruppearbeid og deling av læringsressurser.

Undervisningsformen er variert, og vi kombinerer teori med eksempler og caser. Vi legger også opp til utveksling av egne erfaringer som en viktig del av læringen. 

Eksamen består av to mappevurderinger som kan løses individuelt eller i grupper opp til tre, og en individuell prosjektoppgave.

Fordypningen består av tre enkeltkurs som går over 2 semester

Gjennomføres høst:

• Endringsledelse i praksis:
  Kurset er på  15 studiepoeng og gjennomføres over ett semester med to heldagssamlinger og tre webinarer. Hver samling er på to dager. 

Gjennomføres vår:

• Endringsledelse i praksis:
  Kurset gir 7,5 studiepoeng og gjennomføres over ett semester. Kurset består av en kombinasjon av fysiske samlinger på campus og læringsaktiviteter på BIs digitale læringsplattform. Undervisningsformen er variert med vekt på å koble teori og praksis gjennom eksempler, case og erfaringsutveksling.
   
• Motivasjon og selvledelse:
  Kurset består av 2 samlinger med 2 hele dager pr samling. Samlingene foregår ved fysisk oppmøte, og det legges opp til stor grad av involvering hos deltakerne. I tillegg til de fysiske samlingene, består kursets leveranse av et sett med digitale læringsressurser.