Human Resource Management

Human Resource Management er nøkkelen til å utvikle virksomhetens viktigste ressurs. Bak de mest suksessfulle bedriftene ligger en sterk menneskelig ressurs, som sikrer vekst og konkurransedyktighet. Likevel er det ikke uvanlig at HR-funksjonen i mange bedrifter sliter med manglende status og innflytelse. Nettopp av den grunn er det viktig at ledere både innenfor og utenfor HRM-funksjonen får økt kunnskap og innsikt i kompetanse og ytelse, endring og omstilling, organisatorisk klima, ledelse – og ikke minst sammenhengen mellom HRM-området og den overordnede bedriftsstrategi. Programmets mål er å gi deltakerne grunnlag for å spre slik kunnskap i egen organisasjon og å gjøre sine valg på en gjennomtenkt og helhetlig måte.

Det er en sammenheng mellom overordnet bedriftsstrategi på den ene siden og forvaltning av menneskelige ressurser på den andre. Denne sammenhengen dreier seg først og fremst om konsistens mellom bedriftsstrategi og HR-strategiske tiltak. Vi ser imidlertid også en utvikling der de ansatte vurderes som bedriftens mest verdifulle ressurs og hvor denne ressursen danner grunnlaget for organisasjoners overordnede strategi. Disse sammenhengene har gitt fenomenet ledelse og organisering av menneskelige ressurser nytt innhold og gjør HR-strategiske valg til en enda viktigere del av lederoppgaven.

Programmet gir deg grunnlag for å gjøre slike valg basert på oppdatert forskningsbasert kunnskap på området. På den måten vil du få kunnskaper, ferdigheter og holdninger som kan hjelpe deg til å bli en mer sentral medspiller i utviklingen av en tidsmessig og produktiv lederstil i norske virksomheter.