Human Resource Management

Dette lærer du:

• Hvordan HRM kan bidra til økt produktivitet og lønnsomhet. 
• Hvordan de ulike HR-tiltakene kan integreres og spille sammen for å forsterke sammenhengen mellom overordnet HR-strategi, produktivitet og lønnsomhet. 
• Forskningsbasert kunnskap om effektive HR-tiltak innenfor lønn og belønning, trening og utvikling av medarbeidere og ledere, prestasjonsledelse, teknologi, endring og omstilling. 
• Hvordan jobbe i praksis med en evidensbasert tilnærming til HRM.

Ved å fokusere på betydningen av menneskelige ressurser, vil du utforske hvordan effektiv HRM kan transformere en organisasjon og styrke dens strategiske posisjon, produktivitet og lønnsomhet. Gjennom teori og praktiske øvelser vil du lære hvordan ledere innenfor og utenfor HRM-funksjonen kan bidra til organisasjonens suksess. Kurset legger vekt på forståelsen av hvordan HRM kan spille en strategisk rolle og bli en integrert del av en organisasjons identitet.

Du vil få kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for å gjøre velinformerte, strategiske HR-relaterte beslutninger, og for å fremme en kultur av kontinuerlig utvikling og forbedring i organisasjonen. Målet er å forberede deltakerne til å ta ledende roller i utvikling av HRM som understøtter både medarbeidernes og organisasjonens mål.