Fakta
Informasjon oppdatert
6. mars 2024.
Om studiet
I dette kurset utvikler du en kritisk og reflektert forståelse av kompleksiteten og dynamikken i endringsprosesser.
I løpet av kurset vil du ha utviklet forskningsbasert kunnskap om strategiske endringsprosesser og endringsledelse. I tillegg vil du få forståelse for kompleksiteten og dynamikken i endringsprosesser og hvordan endringskapasitet kan bygges eller nedbrytes gjennom kontinuerlige endringsprosesser.
Kurset passer for deg som har en aktiv rolle i omstillingsprosesser, enten som leder eller medarbeider.
Undervisningsopplegg
Hvert kurs har en varighet på totalt tre uker. All undervisning er digital, og felles for alle kurs er tre 3-timers nettforelesninger via Zoom på oppsatte tider. Det gjøres opptak fra nettsamlingene i de fleste kursene. I tillegg til nettsamlingene jobber du med fagstoff i ulike former via læringsplattformen Insendi. Innholdet kan variere fra kurs til kurs, f.eks. video, oppgaver, diskusjoner, selvtester m.m.
Alt du trenger for å gjennomføre kurset vil du finne på Insendi. Dersom du har planer om å fullføre alle tre kurs i en kursserie denne høsten og formalisere med eksamen, vil du måtte regne med å kjøpe faglitteratur.
Læringsutbytte
- Ha utviklet forskningsbasert kunnskap om strategiske endringsprosesser og endringsledelse.
- Ha fått innsikt i hvordan endringskapasitet kan bygges eller nedbrytes gjennom kontinuerlige endringsprosesser.
- Kunne analysere endringsutfordringer og planlegge endringsprosesser for å møte disse utfordringene.
- Kunne analysere organisasjonens evne til å gjennomføre kontinuerlige endringer.
- Utvikle en kritisk og reflektert holdning og forståelse av kompleksiteten og dynamikken i endringsprosesser.