Fakta
Informasjon oppdatert
10. oktober 2023.
Om studiet
Hvordan kan organisasjoner utvikle evne og kapasitet til å møte endrede omgivelser som fordrer stadige omstillings- og endringsprosesser? I dette kurset utvikler du en kritisk og reflektert holdning og forståelse av kompleksiteten og dynamikken i endringsprosesser.
I løpet av kurset vil du ha utviklet forskningsbasert kunnskap om strategiske endringsprosesser og endringsledelse. I tillegg vil du få innsikt i hvordan endringskapasitet kan bygges eller nedbrytes gjennom kontinuerlige endringsprosesser.
Kurset passer for deg som har en aktiv rolle i endringsprosesser, enten som leder eller medarbeider.
Undervisningsopplegg
De korte kursene gjennomføres 100% online, og det gjøres ikke opptak på dette kurset. Det blir diskusjon, interaksjon og læring - bare i et kompakt format. Kurset har en varighet på totalt tre uker, med 3-timers nettforelesninger via Zoom på oppsatte tider. I tillegg til nettsamlingene jobber du med fagstoff i ulike former via læringsplattformen Insendi. Alt du trenger for å gjennomføre kurset vil du finne her. Innholdet kan variere fra kurs til kurs, f.eks. video, oppgaver, diskusjoner, selvtester med mer.
Etter fullført kurs vil du motta et deltakerbevis i form av en digital badge. Denne kan du enkelt lagre og dele på LinkedIn eller dine sosiale nettverk.
Læringsutbytte
-
Utvikle forskningsbasert kunnskap om strategiske endringsprosesser og endringsledelse
-
Få innsikt i hvordan endringskapasitet kan bygges eller nedbrytes gjennom kontinuerlige endringsprosesser
-
Kunne analysere endringsutfordringer og planlegge endringsprosesser for å møte disse utfordringene
-
Kunne analysere organisasjonens evne til å gjennomføre kontinuerlige endringer
-
Utvikle en kritisk og reflektert holdning og forståelse av kompleksiteten og dynamikken i endringsprosesser