Leder

Hvorfor valgte du å bli leder?

– Jeg er glad i å ta ansvar og ha mange baller i lufta på en gang, og det faller naturlig for meg å ta litt plass. Derfor har jeg gjennom både studier og ulike jobber hatt en del ansvar, for eksempel som teamleder. Lederstillingen jeg har nå fikk jeg litt i fanget etter å ha jobbet her en stund som prosjektleder. 

Image

Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg?

– Dette er jo i utgangspunktet en kontorjobb med de oppgavene som følger med det. I tillegg følger jeg hele tiden opp teamet, har kontakt med kunder, utarbeider og sender tilbud og jobber med bedriftens strategi. Så det er en ganske allsidig jobb. 

Jeg reiser jevnlig på kundebesøk og messer. Siden vi har et sterkt fokus på eksport, innebærer dette ofte utenlandsturer for å bygge relasjoner og finne nye forretningsmuligheter. 

God kundekontakt handler om å forstå behovene deres og tilpasse seg kultur og kulturforskjeller, noe som er avgjørende i internasjonale prosjekter.

Ellers har vi noen faste møter, for å oppdatere og få innspill fra hverandre. Vi er totalt åtte avdelingsledere på huset. Ellers prøver vi å ha mest mulig impulsive møter ved behov. På den måten møtes vi ikke bare fordi det står i timeplanen. Vi kan like gjerne treffes over en kopp kaffe i sofaen som i møterommet, for mange saker løses best i en uformell prat over en kaffe. Og for å sikre at alle alltid har et greit overblikk over både helheten og detaljene, bruker vi et digitalt system der vi kan se på ting sammen. Det er veldig effektivt. Ellers er jeg jo hele tiden i dialog med teamet. 

Hovedkontoret til Ixys ligger på Bryne i Rogaland, men familien og jeg har nylig flyttet til Voss. Det betyr at hverdagen og den daglige kommunikasjonen med resten av teamet har endret seg noe, siden mye nå skjer digitalt. Så langt fungerer dette veldig bra – jeg er vant til å reise en del, og vi har etablert rutiner for korte, daglige samtaler på Teams. 

I tillegg har vi ansatt en ny leder på Bryne-kontoret som tar seg av det administrative, slik at jeg kan konsentrere meg om de nye ansvarsområdene mine. 

Jeg har valgt å sitte i et kontorfellesskap her på Voss, og det opplever jeg som veldig positivt. Det gir muligheten til å være sosial, ta en prat i kaffepausene og utvide nettverket, i stedet for å sitte helt alene på hjemmekontor. 

Hensikten med flyttingen er å bygge opp en egen avdeling her på Vestlandet. I første omgang handler det om å videreutvikle markedet i regionen, samtidig som vi fortsetter å styrke satsingen vår på eksport og internasjonale kunder.

Konflikter kan oppstå både internt i teamet og eksternt med kunder eller samarbeidspartnere. Jeg prøver alltid å ta tak i slike situasjoner tidlig, gjennom åpne samtaler og ved å lytte til alle parter for å forstå årsaken. Dersom jeg selv er involvert, reflekterer jeg over egne metoder for å bidra til en god løsning.

Hva kreves for å kunne jobbe som leder?

– Jeg tok førstegangstjenesten min i befalsskolen, som er en lederutdanning. Deretter tok jeg fagbrevet, det var såkalt teknisk befalsskole. Det var helt fantastisk. Deretter hadde jeg to års plikttjeneste i Forsvaret, som da utgjorde lærlingtiden. 

Etterpå jobbet jeg noen år, blant annet offshore på et skip som reiste halve jorda rundt. Siden satte jeg meg på skolebenken igjen hos Fagskolen Vestland, og tok høyere fagskolegrad i automasjon. 

Det har vært veldig verdifullt i lederrollen med både fagskole og lærlingtid,. Det er en klar fordel å ha erfart hvordan det er å jobbe «på gulvet» og kunne forstå kulturen der med alle sine uskrevne regler. Man må ikke ha samme bakgrunn som meg for å bli leder, men det er vanlig at man jobber seg opp i en bedrift og med tiden beviser at man har det som trengs. 

Hvem passer dette yrket for, og hvem passer det ikke for?

– Man må være analytisk og kunne se det store bildet, sånn at man hele tiden forstår hvordan detaljene skal kunne føre laget videre. Så bør man ha et åpent sinn og forstå at folk ikke er like, og derfor har ulike behov og forskjellige ting som trigger dem. Så må man selvsagt ønske og like å lede, og tørre å både prøve og feile – det er sånn vi lærer. 

Dessuten må du trives med å sjonglere mange baller samtidig. I stillingen min, må man også være glad i å kontakte kunder, å være i selgermodus. 

Hvis du liker best å jobbe alene, er ikke lederjobben noe for deg. Du kan heller ikke være redd for konflikt, men altså være klar over både andres og egne egenskaper og begrensninger.

Hva liker du best med å være leder?

– Jeg elsker at jobben er veldig variert, og når det er travelt med mye som skjer. Da synes jeg det er spennende og jeg får energi. I tillegg er det kjekt å få være med på å utvikle ny teknologi og fremtiden for energisektoren.

Hva liker du minst?

– Konflikter er ikke noe kjekt, selv om det må til. Og så liker jeg ikke når det er rolige dager – da tror jeg at jeg har gjort noe galt.

Image

Hvilke andre muligheter finnes innenfor yrket?

– Det finnes jo mange forskjellige lederjobber, både med ulikt ansvar og i forskjellige bransjer. Og hvis man gjør en god jobb et sted, får man kanskje etter hvert muligheten til å ta en høyere lederstilling i bedriften. 

Eller man kan bruke kompetansen man har fått i en bransje til å utforske en ny.

Hva tjener en leder?

– Det varierer veldig i forhold til størrelsen på bedriften, hvilket ansvar man har, den økonomiske situasjonen i verden generelt og i den aktuelle bransjen. 

Det vanligste er nok et sted mellom 1 000 000 til 2 000 000 kroner i året, men leder man et stort og globalt selskap, øker nok lønna også betraktelig.

Hvordan er sjansene for å få jobb som leder?

– Dette avgjør man litt selv, ut ifra hvor hardt man jobber. Som sagt, så må man ofte jobbe seg opp til å bli leder. Og da hjelper det selvsagt å være glad i jobben sin. 

Jeg begynte her som prosjektleder for rundt fem år siden, i et relativt nyoppstartet selskap hvor alle måtte bidra med veldig varierte arbeidsoppgaver. I løpet av årene har bedriften vokst, og det har vært en lærerik prosess jeg har fått bidratt til å forme. Jeg kunne nok ikke gått rett inn i dagens stilling for fem år siden.