Fakta
Informasjon oppdatert
24. februar 2025.
Om studiet
Ledere står overfor store utfordringer med økt fokus på konkurranse og resultatkrav. Store sosiale og miljømessige utfordringer krever nye måter å lede og organisere på. Sosial innovasjon og bærekraft blir stadig viktigere. I denne videreutdanningen lærer du hvordan verdibevisst ledelse kan endre organisasjoner og samfunn.
I dette studiet lærer du hvordan verdier skaper retning og drivkraft for handlinger. Bevissthet rundt verdier vil gi deg innsyn i hva som kan og bør være standarder for nåværende og fremtidige handlinger.
Du lærer å bruke verdiene dine til å identifisere, formulere og implementere grunnleggende verdier i organisasjoner og samfunn.
Det legges til rette for kritisk refleksjon og utvikling av din egen rolle som leder. Slik får du verktøy til å utvikle deg selv og organisasjonen i et samfunn med utfordringer.
Vi diskuterer dilemmaer og utfordringer for å finne hva som skal til for å bygge forpliktende fellesskap for et bedre samfunn.
FNs bærekraftsmål står sentralt i programmet.
Studiets oppbygging
Videreutdanningsprogrammet tilsvarer første året på masterstudiet i verdibasert ledelse og studenter som ønsker det kan fullføre 120 eller 90 studiepoengsmaster i Oslo.
Hvert semester består av tre fysiske samlinger, av enten tre eller to dager per semester, til sammen åtte dager. Noen av undervisningsdagene vil være digitale.
Opptaksinformasjon
- Bachelorgrad eller annen utdanning på minimum tre år som er godkjent som jevngod med bachelorgrad
- To års relevant yrkeserfaring
Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere at de oppfyller krav til norsk- og engelskkunnskaper i Forskrift om opptak til høgre utdanning (For-2017-01-06-13).
Ved rangering av søkere gjelder VIDs utfyllende bestemmelser for opptak. Les bestemmelsene her.
Poenggrense
Suppleringsopptak 2024: 18,00 poeng.
Dokumentasjonskrav:
Du skal laste opp:
- Vitnemål fra bachelorgrad, eller annen utdanning med minimum tre års omfang som er godkjent som jevngod med bachelorgrad
- Signert arbeidsattest(er) som inneholder fra dato og til dato, hvor du har jobbet og stillingsprosent.
CV og arbeidsavtaler/-kontrakter godkjennes ikke som dokumentasjon på arbeidspraksis.