Innovasjon og endring i helse- og omsorgstjenestene

Helsetjenesten vil måtte håndtere dyptgripende endringer i årene fremover grunnet demografiske, sosiale, økonomiske og teknologiske endringer Som leder i helse- og omsorgstjenestene står du midt i et landskap i endring – med økte forventninger, komplekse behov og et sterkt krav til kvalitet i tråd med helsetjenestenes verdier.

Omstilling og endring er krevende der mellomledere ofte må takle krysspress mellom ansatte og forventninger fra høyere nivå samtidig som man skal integrere helse- og omsorgsmodeller tettere på pasientens individuelle behov. Det krever gode verktøy og inkluderende metoder og et trygt klima som stimulerer til samskaping og prøving og feiling.

Dette emnet gir deg verktøyene til å møte disse utfordringene med nytenkning, verdibevissthet og faglig trygghet. Du lærer å bli bevisst ditt eget handlingsrom for å lede endrings- og innovasjonsprosesser som styrker både tjenestene og menneskene de er til for.

Du lærer å forstå hvordan innovasjon foregår i praksis – det som både hemmer og fremmer - å identifisere og forstå behov for nye tjenester og samarbeidsformer samtidig som å utnytte nye muligheter i det som allerede finnes.

Gjennom praksisnært prosjektarbeid og innsikt i ulike tilnærminger til innovasjon og endringsledelse, utvikler du kompetanse som gjør deg i stand til å forme fremtidens omsorg.

• Helse og omsorgstjenestenes verdier og omsorgslogikker
• Teorier, metoder og verktøy for innovasjon og endringsledelse
• Lærende organisasjoner og hvordan skape innovasjonskultur
• Perspektiver og verktøy for samskaping
• Teamarbeid og prosesser