Tverrfaglig teamarbeid i praksis

Er du nysgjerrig på hvordan du kan bidra til at team du er en del av lærer, trives og presterer bedre sammen?

Når personer med ulik kompetanse og ulike perspektiver samarbeider, kan dette legge grunnlaget for gode løsninger på komplekse utfordringer. Dette potensialet realiseres imidlertid ikke av seg selv. Kommunikasjonsutfordringer, uenigheter og forskjellige fagtradisjoner kan lett hemme samhandling. For at forskjellighet skal bli en styrke, kreves innsikt i den sosiale kompleksiteten som kjennetegner et team og utvikling av ferdigheter som støtter godt samspill – og som bidrar til kontinuerlig læring og utvikling i teamet.

Dette emnet gir deg – i rollen som leder, teamleder eller teammedlem – teoretisk kunnskap og praktiske metoder og verktøy for å utvikle velfungerende team. På den måten kan du bedre bidra til å forløse potensialet som ligger i tverrfaglig samarbeid.

Velfungerende tverrfaglig teamarbeid er en virkningsfull og effektiv måte å løse komplekse problemstillinger på innen både offentlig og privat sektor. Emnet har som mål å bygge tverrfaglig samarbeidskompetanse i form av kunnskap og ferdigheter som kandidaten kan anvende i de teamene kandidaten inngår i eller til egen virksomhet.

I alle teamarbeid er det uenigheter og ulikheter. Dette forsterkes i tverrfaglige team, hvor teammedlemmene snakker ut fra ulike fagretninger og arbeidsmetoder. I velfungerende teamarbeid håndteres uenigheter og ulikheter slik at ressurspotensialet utløses. Kunnskap om hva som skjer når mennesker kommer sammen i et team, og hva som er forutsetninger for et velfungerende tverrfaglig teamarbeid, er sentralt i emnet. Emnet gir trening i praktiske samarbeidsferdigheter og økt innsikt i hvordan ferdighetene kan benyttes i ulike typer team i egen virksomhet.

Tema:

• Tverrfaglighet i team - hvordan utnytte det tverrfaglige potensialet som finnes i teamet?
• Oppstart i team: Hva er viktig å tenke på?
• Gruppeprosess og gruppedynamikk: Veien til de beste løsningene handler ikke bare om sluttresultatet, men prosessen underveis
• Teamledelse
• Digitalt samarbeid - hva er viktig å tenke på når man jobber sammen digitalt
• Psykologisk trygghet i team
• Kommunikasjon og tilbakemelding i team

Les intervju med Iselin Johnsen som har tatt emnet tidligere.