Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling

I dette kurset lærer du om organisasjon og ledelse i forhold til bærekraftig organisasjons- og samfunnsutvikling i lys av utfordringene i vår tid. Med utgangspunkt i den norske modellen og dens fokus på demokratisk innovasjonsledelse utvikler studentene kunnskap om endringsprosesser, organisatorisk kunnskap og læring, og bygger forståelse og ferdigheter knyttet til organisasjonsanalyse og organisasjonsutvikling.

Det vil bli endringer i studentbetalingen for studenter på masterprogrammet fra og med 2025 på grunn av nytt regelverk for finansiering. Hvilke endringer det blir avklares først høsten 2024.

Faglig innhold

• Nyere teorier om organisasjon og ledelse
• Bærekraftig organisasjonsutvikling i den norske modellen
• Demokratisk organisering og ledelse av endringsprosesser og innovasjon
• Organisasjonslæring og ledelse i kunnskapsintensive organisasjoner
• Verktøy for organisasjonsanalyse

Læringsutbytte

Kunnskap

Studenten har innsikt i sentrale teorier om organisasjon og ledelse, organisasjonsanalyse og bærekraftig organisasjonsutvikling, spesielt i forhold til den demokratiske norske arbeidslivsmodellen.

Ferdigheter

Studenten kan anvende relevante begreper og teori for å analysere, forstå og arbeide med utfordringer i tilknytning til organisasjon og ledelse.

Generell kompetanse

Studenten kan være leder eller rådgiver i organisasjonsspørsmål.

Læringsformer og aktiviteter

Undervisning i form av forelesninger og diskusjoner i to samlinger á to dager. Mellom samlingene skal deltakerne arbeide med en øvingsoppgave, fortrinnsvis med utgangspunkt i utfordringer i egen virksomhet. Øvingsoppgaven er en "foroppgave" til den endelige prosjektoppgaven, og skal leveres før andre samling. Arbeidet gjøres individuelt eller i grupper på inntil tre medlemmer.