Ledelsesprogrammet 30 sp

Modulen bygger på praksis og læring gjennom interaksjon, refleksjon og utprøving av ferdigheter. Studiet har ingen tradisjonell eksamen men en individuell refleksjonsoppgave og en caseoppgave som løses i team. Fordyp deg i forskningsbasert teori og utforsk hvordan dette kan anvendes i egen lederhverdag – eller ta studiet som forberedelse til en fremtidig lederrolle.

Bedrifter og organisasjoner står i dag ovenfor økt endringstakt og omstillingskrav grunnet endringer i teknologi, kunde- og brukeradferd, regulatoriske forhold og virksomhetsmodeller. Kravet er å bli mer tilpasningsdyktige og dynamiske, samtidig som man øker egen innovasjonsevne. Det er nødvendig å utforske nye måter å jobbe på, for å  bygge kompetansen som trengs for fremtiden. Særlig viktig er dette for ledere som må tilegne seg nye ferdigheter, samtidig som de tilrettelegger for nye måter å jobbe på.

Ledelsesprogrammet tar utgangspunkt i den arbeidshverdagen ledere erfarer i møte med økte omstillings- og innovasjonskrav, uforutsigbarhet, dilemmaer og ulike forventninger fra ledere, eiere, kunder eller brukere, samarbeidspartnere, kollegaer og medarbeidere.