HR-konsulent

Hovedemner i lønnssemesteret

I lønnssemesteret vil du gå innsikt i lønnsteori og praktisk lønnsarbeid. For å forstå sammenhengen mellom lønns- og regnskapsarbeid vil du få en introduksjon til regnskapsfaget som primært fokuserer på lønnsrelaterte føringer i regnskapet. Du vil kombinere praktisk oppgaveløsning med teori og bruk av lov- og regelverk innenfor personal og lønn i henhold til aktuell lovgivning og tariffavtaler. Du vil videre jobbe praktisk med temaer som naturalytelser, sykepenger, dagpenger, pensjon, timeregistrering og reiseregninger, rapportering til Altinn, periodisering og avstemming av lønnsdata. Skatt er et eget fagområde og omhandler håndtering av skattepliktige inntekter, fradragsberettigede kostnader samt håndtering av innleide næringsdrivende versus lønnsmottakere. Håndtering av persondata (GDPR/personvernlovgivning), etikk, kundebehandling og kommunikasjon er også sentrale tema.  Gjennom den praktiske opplæringen benyttes digitale ressurser for oppslag (Lovdata og Sticos etc.), lønns- og regnskapssystem og Excel. En som jobber med lønn må også ha kompetanse årsavslutning/avstemming som rapportering, klargjøring til årsregnskap og årsavstemming, sammenstillingsoppgaver og årsavstemming. 

Hovedemner i HRs første semester

I HRs første semester er hovedemnet Kjerneaktiviteter i HR. Emnet er omfattende og temaene strekker seg gjennom arbeidstakerens mulige «livsløp», fra rekruttering, ansettelse, avlønning og arbeidsavtaler, via medarbeidersamtaler, permisjon, ferieavvikling og sykdom, til oppsigelse, permittering og avskjed. Du vil også jobbe med problemstillinger knyttet til omorganisering og nedbemanning, arbeidsmiljø og arbeidsmiljøundersøkelser samt krisehåndtering og beredskapsplanlegging. For å sikre gode og juridisk forsvarlige prosesser i personalsaker vil du også lære saksbehandlingsregler og -metode, og regelverket som regulerer norsk arbeidsliv.

Emnet understøttes av Juss i arbeidslivet, med gjennomgang av relevante paragrafer i arbeidsmiljøloven og HMS, samt krav til handlingsplaner og opplæring. Du vil bli godt kjent med Lovdata. 

 I Arbeidslivets aktører og prosesser vil fokuset være på hvordan arbeid organiseres og reguleres i det norske samfunnet. Aktørene inkluderer hovedsammenslutningene som LO og NHO,  arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter som NAV og Arbeidstilsynet, og du vil få innblikk i medbestemmelse, medvirkning, bedriftsinterne funksjoner som verneombud, tillitsvalgtordningen og ansatterepresentasjon samt tarifforhandlinger.

I tillegg vil du få kompetanse på HR-strategier og organisering, noe som vil gi deg innblikk i HR-ledelse, ulike organisasjonsformer og hvordan organisasjonskultur oppstår og utvikles. Vi vil også komme inn på IA (Inkluderende Arbeidsliv), prinsipper for lederutvikling, kompetanseutvikling, lønns- og personalpolitikk. En virksomhets miljøprofil og bærekraft er også tema.

Hovedemner i HRs andre semester

I 3. og siste semester løfter vi både blikket og kompetansenivået enda høyere. Her har vi fokus på blant annet strategisk HR, herunder bærekraftstrategier, og ledelse i HR-perspektiv, organisasjon og organisering, personalledelse, arbeidspsykologi og teamutvikling. Du vil bli godt kjent med ulike rammeverk, perspektiver og tilnærminger til organisasjons-, rekruttering, medarbeider- og kompetanseutvikling, og lære mer om arbeidsrett og arbeidsgivers styringsrett. Ved studiets slutt skal du kunne bidra i utøvelsen av strategisk og operativt HR- og lønnsarbeid innenfor reglene for arbeidsrett, offentlighet og personvern. Du vil kunne bidra i rekrutteringsarbeid, medarbeider- og kompetanseutviklingsprosesser og med disponering av menneskelige ressurser, i tråd med etiske krav og retningslinjer for arbeidslivet.

NB! Hvis du tar deler av HR-konsulent som nettutdanning og bor i nærheten av et av våre skolesteder, er du velkommen til å bruke våre lokaler til å følge nettundervisningen. Ta kontakt med det enkelte skolested for å få tilgang.

Gjennom studiet jobber du med praktiske oppgaver ved bruk av aktuelle programvarer. I studietiden har du tilgang til alle programmer som benyttes i opplæringen uavhengig av om du sitter hjemme eller på skolen. Vi benytter varierte undervisningsformer som klasseromsundervisning, praktiske oppgaver/case og prosjekter for å gjøre opplæringen mest mulig relevant og variert.