Samarbeid og konflikthåndtering i organisasjoner

Hvorfor studere samarbeid og konflikthåndtering i organisasjoner?

Samarbeid er både et krav og forventning i en lang rekke tjenester i dag. Utfordringer i samarbeidsrelasjoner er imidlertid en stor del av arbeidshverdagen for mange. Samarbeidsvansker og konflikter går utover kvaliteten av tjenestene og er belastende for arbeidsmiljøet i organisasjoner. Gjennom denne utdanningen utvikler du kompetanse og ferdigheter i samarbeid og konflikthåndtering.

Hva lærer du? 

Etter utdanningen vil du blant annet:

• Ha teoretisk forståelse og et faglig repertoar knyttet til samarbeid.
• Ha teoretisk forståelse og et faglig repertoar til arbeid med konflikter i organisasjoner.
• Kunne analysere faglige problemstillinger knyttet til samarbeidsprosesser og konflikter.
• Ha inngåande kunnskap om systemiske og relasjonelle arbeidsmåtar i konfliktarbeid.
• Ha kunnskap om samarbeid på tvers av profesjoner og systemer.

Du blir presentert for systemisk og relasjonelle tilnærminger til samarbeid og konflikter. Trening på ferdigheter og tilbakemeldinger på eget arbeid står sentralt. Temaene knyttes opp mot studentenes praksis, veiledning, samt personlig og profesjonelle utvikling.

Her kan du lese mer om emnet MARV553 Samarbeid og konflikthåndtering i organisasjoner.

Målgruppe

Studiet passer for fagpersoner og ledere i helse- og velferdstenesten, politietaten, sosialfaglige kontekstar og organisasjoner innen trossamfunn, ledelse og pedagogiske virksomheter.