Fakta
Informasjon oppdatert
9. juli 2025.
Om studiet
Få kunnskapen og verktøyene du trenger for å skape organisasjoner der både ledere og medarbeidere kan utvikle seg og yte sitt beste.
Dette lærer du:
- Positiv psykologi og prestasjonsledelse.
- Menneskelig vekst, utvikling og prestasjon på arbeidsplassen.
- Styrkebasert ledelse for å fremme prestasjoner.
- Å lede seg selv og veilede andre i selvledelse.
- Arbeidsglede og jobbengasjement.
- Betydningen av rekreasjon og jobb-fritidsbalanse.
I dagens arbeidsliv der kravene til kompetanse, selvstendighet, kreativitet og ytelse stadig øker, er gode prestasjoner og motiverte og engasjerte medarbeidere spesielt viktig. Denne fordypningen lærer deg å kombinere prinsipper fra positiv psykologi med prestasjonsledelse med mål om å skape organisasjoner der både ledere og medarbeidere kan utvikle seg for å prestere på sitt beste.
Fordypningen gir deg teoretisk kunnskap og praktiske verktøy slik at du kan innføre strategier for positiv prestasjonsledelse og legge til rette for et godt psykososialt arbeidsmiljø preget av arbeidsglede og motiverte medarbeidere.
Fordypningen passer for ledere og andre med ansvar for å utvikle medarbeidere, enten du er leder, medarbeider eller jobber innen HR.
Undervisningsopplegg
Fordypningen består av tre enkeltkurs som går over to semester – ett i høstsemesteret, og to i vårsemesteret.
Undervisningen foregår gjennom fysiske heldagssamlinger på campus, i kombinasjon med webinarer og digitale læringsaktiviteter, gruppearbeid og deling av læringsressurser.
Undervisningsformen er variert, og vi kombinerer teori med eksempler og caser. Vi legger også opp til utveksling av egne erfaringer som en viktig del av læringen.
Eksamen består av en innleveringsoppgave i hver av de tre kursene, én individuell og to som kan løses individuelt eller i grupper på inntil tre.
Opptakskrav
Som hovedregel må du ha generell studiekompetanse. Er du 25 år eller eldre i opptaksåret, kan du også søke på bakgrunn av realkompetanse.