Fakta
Informasjon oppdatert
20. februar 2025.
Om studiet
Kurset har som mål å øke studentenes interesse og forståelse for HR-arbeid, samt utvikle holdninger som fremmer bærekraftige, inkluderende og utviklende arbeidsmiljøer.
Dette kurset tar for seg sentrale HR-aktiviteter og gir deltakerne en forståelse av hva HR innebærer. Vi ser også hvordan forskjellige tilnærminger til HR-praksis påvirker organisasjonen og dens ansatte.
Kurset utforsker hva som bidrar til et godt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling, organisasjonsklima og god ledelse. Videre ser vi på hvordan disse faktorene påvirker de ansattes motivasjon, trivsel, arbeidsglede og mestringsfølelse. Sentrale temaer i denne sammenhengen er spørsmålet om HR bør ha en mestrings- eller kontrollorientert tilnærming.
Gjennom kurset vil deltakerne få muligheten til å lære om de ulike perspektivene, tilnærmingene og beste praksis innenfor HR-feltet. Du vil utforske og diskutere hvordan HR kan tilrettelegge for et positivt og produktivt arbeidsmiljø, samt hvordan du kan bidra til å utvikle og beholde talentfulle medarbeidere.
Ved å analysere og reflektere over ulike casestudier vil deltakerne kunne identifisere hva som virker og hva som hemmer effektiv HR-praksis.
Læringsutbytte
- Strategisk HRM og motivasjon
- Ledelse og lederskap
- Samspill og relasjoner i arbeidslivet