Fakta

Lærested:
Handelshøyskolen BI
Sted:
Campus Bergen
Campus Oslo
Campus Stavanger
Studietype:
Kurs
Studieform: Samlingsbasert
Studiepoeng:
30
Lagre i favoritter

Informasjon oppdatert

8. juli 2025.

Les mer på bi.no

Om studiet

I fordypningen HRM og arbeidsrett lærer du de viktigste HR-aktivitetene og hvordan disse kan fremme utvikling og verdiskapning for virksomheten.

Dette lærer du:

  • Strategisk HRM – motivasjon av medarbeidere, samspill og relasjoner i arbeidslivet
  • Rekruttering og onboarding – utvalgsmetoder, intervjuteknikker, nyansattes læringsprosesser etc.
  • Arbeidsrett – lover, antidiskriminering, ansettelsesformer, tariffavtaler etc. 

Fordypningen HRM og arbeidsrett er en kurspakke på tre kurs som til sammen gir deg kunnskapen og verktøyene du trenger for å jobbe med Human Resource Management.

Gjennom fordypningen lærer du om de ulike perspektivene og tilnærmingene innenfor faget, og du får god forståelse for hva som er beste praksis innenfor HR-feltet og hvordan jobbe strategisk med HRM. Du får en grundig innføring i temaer som ledelse, motivasjon, samspill og relasjoner.

Rekruttering og kompetanseutvikling av medarbeidere er også en viktig del av fordypningen. I tillegg får du en innføring i de viktigste arbeidsrettslige bestemmelsene du trenger å kjenne til i arbeidet.  

Fordypningen kan inngå i graden Bachelor of Management. 

Undervisningsopplegg

Undervisningen foregår på fysiske heldagssamlinger på BIs campuser i Oslo eller Bergen. Samlingene kombineres med digitale læringsaktiviteter som f.eks. webinarer og gruppearbeid.

I undervisningen kobler vi teorien med praktiske eksempler, caser og erfaringsutveksling. På den måten blir både du og medstudentene dine en viktig del av læringen.

Fordypningen består av tre enkeltkurs som går over 2 semester

Gjennomføres høst:

  • Human Resource Management:
    Kurset er på 15 studiepoeng og gjennomføres over ett semester. Kurset gjennomføres som en kombinasjon av fysiske samlinger på campus og læringsaktiviteter på BIs digitale læringsplattform. Undervisningsformen er variert med vekt på å koble teori og praksis gjennom eksempler, case og erfaringsutveksling.
     

Gjennomføres vår:

  • Rekruttering og onboarding:
    Kurset er på 7,5 studiepoeng. Kurset gjennomføres over ett semester med tre heldagssamlinger. Hver samling er på to dager. Studentene må påberegne noe tid til forberedelser utenom ordinær undervisningstid for presentasjoner i klassen.
     
  • Arbeidsrett: Lover og reguleringer:
    Kurset er på 7,5 studiepoeng og gjennomføres over ett semester. Kurset gjennomføres som en kombinasjon av fysiske samlinger på campus og læringsaktiviteter på BIs digitale læringsplattform. Undervisningsformen er variert med vekt på å koble teori og praksis gjennom eksempler, case og erfaringsutveksling. 

Opptakskrav

Som hovedregel må du ha generell studiekompetanse. 
Er du 25 år eller eldre i opptaksåret, kan du også søke på bakgrunn av realkompetanse.