Nøkkelinformasjon
Lærested
Nivå
Kostnader
Gratis, se informasjon på kursets nettside
Søknadsfrist
LøpendeOppstartsdato
Fleksibel oppstartOm studiet
Dette er et nettkurs som gjennomføres i sin helhet uten lærer til stede, fra en digital plattform. Du kan gjennomføre kurset/opplæringen fra hvor som helst, når som helst.
For å delta på kurset må du ha tilgang til PC/Mac og internettforbindelse. Deltakeren selv hever sin kompetanse ved hjelp av ulike metoder.
Studiets oppbygging
Dette er et nettkurs som gjennomføres i sin helhet uten lærer til stede, fra en digital plattform. Du kan gjennomføre kurset/opplæringen fra hvor som helst, når som helst.
For å delta på kurset må du ha tilgang til PC/Mac og internettforbindelse. Deltakeren selv hever sin kompetanse ved hjelp av ulike metoder.
Undervisningsopplegg
organisering av det norske arbeidslivet
historisk utvikling og det norske arbeidsliv
partssamarbeid – partene i arbeidslivet og den norske modellen
arbeidsmiljø og kulturell forståelse – den mangfoldige arbeidsplassen
inkluderende arbeidsliv
arbeidstakers- og arbeidsgivers rettigheter og plikter
arbeidsmiljøloven
arbeidsgivers styringsrett
arbeidstakers lojalitetsplikt
teamarbeid og samarbeid
kommunikasjonsformer
organisasjonskultur og medarbeiderskap
organisering og tilsynsmyndighetens oppgaver
internkontroll
arbeidskontrakt
skatt- og skatteregler
yrkesetikk – etiske retningslinjer og yrkets historie
Opptakskrav
Kurset stiller ingen krav til forkunnskaper, men for å få fullt utbytte av kurset, bør språknivået til deltakeren tilsvare A2 (CEFR) eller høyere.
Læringsutbytte
ha fått tilført grunnlag med kunnskap om og innsikt i spillereglene i arbeidslivet
ha fått kjennskap til og kunnskap om partssamarbeidet i arbeidslivet, og den norske modellen
ha innsikt i og kunne reflektere om hva det vil si å være en flerkulturell arbeidsplass, hvilke kulturelle utfordringer som kan oppstå og hvilke muligheter som er i et flerkulturelt arbeidsliv
ha fått innsikt i gjensidige rettigheter og plikter i arbeidslivet
ha fått tilført en grunnkompetanse på hva mandatet er til tilsynsmyndighetens rolle
ha innsikt i arbeidsmiljølovens rammer og funksjon