Nøkkelinformasjon

Lærestedets logo
Lærestedets logo

Lærested

Nivå

Annen utdanning

Kostnader

Gratis, se informasjon på kursets nettside

Søknadsfrist

Løpende

Oppstartsdato

Fleksibel oppstart

Om studiet

Dette er et nettkurs som gjennomføres i sin helhet uten lærer til stede, fra en digital plattform. Du kan gjennomføre kurset/opplæringen fra hvor som helst, når som helst.
For å delta på kurset må du ha tilgang til PC/Mac og internettforbindelse. Deltakeren selv hever sin kompetanse ved hjelp av ulike metoder.

Studiets oppbygging

Dette er et nettkurs som gjennomføres i sin helhet uten lærer til stede, fra en digital plattform. Du kan gjennomføre kurset/opplæringen fra hvor som helst, når som helst.
For å delta på kurset må du ha tilgang til PC/Mac og internettforbindelse. Deltakeren selv hever sin kompetanse ved hjelp av ulike metoder.

Undervisningsopplegg

  • organisering av det norske arbeidslivet

  • historisk utvikling og det norske arbeidsliv

  • partssamarbeid – partene i arbeidslivet og den norske modellen

  • arbeidsmiljø og kulturell forståelse – den mangfoldige arbeidsplassen

  • inkluderende arbeidsliv

  • arbeidstakers- og arbeidsgivers rettigheter og plikter

  • arbeidsmiljøloven

  • arbeidsgivers styringsrett

  • arbeidstakers lojalitetsplikt

  • teamarbeid og samarbeid

  • kommunikasjonsformer

  • organisasjonskultur og medarbeiderskap

  • organisering og tilsynsmyndighetens oppgaver

  • internkontroll

  • arbeidskontrakt

  • skatt- og skatteregler

  • yrkesetikk – etiske retningslinjer og yrkets historie

Opptakskrav

Kurset stiller ingen krav til forkunnskaper, men for å få fullt utbytte av kurset, bør språknivået til deltakeren tilsvare A2 (CEFR) eller høyere.

Læringsutbytte

  • ha fått tilført grunnlag med kunnskap om og innsikt i spillereglene i arbeidslivet

  • ha fått kjennskap til og kunnskap om partssamarbeidet i arbeidslivet, og den norske modellen

  • ha innsikt i og kunne reflektere om hva det vil si å være en flerkulturell arbeidsplass, hvilke kulturelle utfordringer som kan oppstå og hvilke muligheter som er i et flerkulturelt arbeidsliv

  • ha fått innsikt i gjensidige rettigheter og plikter i arbeidslivet

  • ha fått tilført en grunnkompetanse på hva mandatet er til tilsynsmyndighetens rolle

  • ha innsikt i arbeidsmiljølovens rammer og funksjon