Skog­bruks­le­der

– Det blir man­ge ti­mer ute i na­tu­ren, det er nok den stør­ste for­de­len for meg som er et fri­lufts­men­nes­ke, sier Ce­ci­lie.
Damed med svart hår og svart fleecejakke og strikkevotter lener seg mot et tre i en skog med litt snø på bakken
Cecilie Piccirilli Bjerkeset, 27 år
Skogbruksleder
Allskog, Salten
«Ho­ved­opp­ga­ven til skog­bruks­le­de­ren er der­med å skaf­fe jobb til de som kjø­rer hogst­ma­skin og lass­bæ­rer, alt­så fin­ne hvor de kan hog­ge skog.»
― Cecilie Piccirilli Bjerkeset
Tekst og foto:
Ingvild Hegge Eriksen
Publisert: 17.02.2026
«Ho­ved­opp­ga­ven til skog­bruks­le­de­ren er der­med å skaf­fe jobb til de som kjø­rer hogst­ma­skin og lass­bæ­rer, alt­så fin­ne hvor de kan hog­ge skog.»
― Cecilie Piccirilli Bjerkeset
«Skog­næ­rin­gen er en vik­tig del av det grøn­ne skif­tet.»
― Cecilie Piccirilli Bjerkeset

Hvor­for valg­te du å bli skog­bruks­le­der? 

– Da jeg stu­der­te, be­gyn­te det å bli klart for meg at jeg ikke kun­ne sit­te på et kon­tor og job­be, når det jeg stu­der­te var uten­dørs. Som skog­bruks­le­der er du en av de få i skog­næ­rin­gen som får job­be tett på skog­ei­e­re og være ute i sko­gen. Grunn­stei­nen for hele næ­rin­gen er skog­ei­e­re, og det å kun­ne ha kon­takt med dem og ut­veks­le kunn­skap så jeg på som den mest me­nings­fyl­te job­ben. Det var der­for in­gen tvil om at jeg måt­te prø­ve meg som skog­bruks­le­der.

Image
Dame med mørkt hår og svart fleecejakke og hjemmestrikka vottar står utendørs i et delvis snødekt skogsområde. Hun har et tynt redskap med begge hender foran seg.
Foto: Bjørn J. Sørheim-Queseth

Hvor­dan er en van­lig ar­beids­dag for deg? 

– Som skog­bruks­le­der sty­rer du selv når du skal gjø­re de uli­ke ar­beids­opp­ga­ve­ne. Det er mye va­ria­sjon i lø­pet av en ar­beids­uke. Ty­pis­ke ar­beids­opp­ga­ver er be­fa­ring i sko­gen, kon­trak­ter og sva­re på mai­ler og te­le­fo­ner. En kon­trakt om­hand­ler hva som skal hog­ges, og den la­ger man ba­sert på in­for­ma­sjon fra be­fa­ring i sko­gen. Skog­ei­er får kon­trak­te­ne du la­ger, og man tar en dis­ku­sjon på hvor­dan hogs­ten skal gjen­nom­fø­res. Når skog­ei­er sig­ne­rer kon­trak­ten, har du skaf­fet ar­beid til hogst­la­get ditt. En skog­bruks­le­der er bin­de­led­det mel­lom skog­ei­e­ren og en­tre­pre­nø­ren – det vil si hogst­ma­ski­nen og lass­bæ­re­ren. Ho­ved­opp­ga­ven til skog­bruks­le­de­ren er der­med å skaf­fe jobb til de som kjø­rer hogst­ma­skin og lass­bæ­rer, alt­så fin­ne hvor de kan hog­ge skog. 

Jeg kan star­te da­gen med å se på kart og vur­de­re om det er noe skog som ser mo­den ut for hogst, el­ler dra på be­fa­ring hvor skog­ei­e­ren har meldt in­ter­es­se. Skogen jeg be­fa­rer må være mil­jø­re­gist­rert, hvis ikke må jeg be­stil­le en bio­log til å ta opp­dra­get. En mil­jø­re­gist­re­ring er at en bio­log har vært i sko­gen og mar­kert alle mil­jø­ver­di­er i kart­sy­ste­met. Be­fa­ring gjør jeg stort sett ale­ne, men skog­ei­er kan bli med hvis de øns­ker det. 

Når jeg an­kom­mer vei­en opp til sko­gen, må jeg først fin­ne en løs­ning på hvor tøm­me­ret kan leg­ges, og vur­de­re uli­ke mu­lig­he­ter for å få hogst­ma­ski­ner av trans­port­bi­len. Tøm­mer­bi­len skal også kom­me frem og der­for må vei­en være be­reg­net for tun­ge kjø­re­tøy. Og så må det være plass for at tøm­mer­bi­len skal kun­ne snu. På vei opp til sko­gen går jeg med et jord­spyd for å se hvor dypt ned det er til fjell. Det­te kan for­tel­le oss hvor ma­ski­ne­ne bør kjø­re for å unn­gå kjø­re­ska­der på ter­reng. 

Når jeg står i sko­gen, ser jeg på stør­rel­sen av stam­me­ne, leng­den av topp­skud­de­ne, ter­ren­get i sko­gen, for ek­sem­pel om det er noen brat­te par­ti­er el­ler bek­ker, og til slutt gjør jeg noen re­gist­re­rin­ger. Ved bruk av verk­tøy kan jeg fin­ne ut hvor gam­melt tre­et er, og høy­den på tre­et. Det er også vik­tig å teg­ne noen ru­ter i kar­tet som ma­ski­ne­ne kan bru­ke når de skal kjø­re. Da unn­går man å kjø­re på blø­te om­rå­der og lage dype spor i ter­ren­get. Hvis det er trær som er spe­si­elt vik­tig for bio­lo­gisk mang­fold, for ek­sem­pel grov osp, mar­ke­rer jeg de i kar­tet slik at de ikke blir hogd. 

Når jeg har sam­let inn alt av nød­ven­dig in­for­ma­sjon, tar jeg noen gan­ger en be­fa­ring til, el­ler jeg drar til kon­to­ret for å skri­ve kon­trak­ten. Det er ofte en del kjø­ring når jeg har an­svar for ni kom­mu­ner. Jeg tar ofte tre til fem be­fa­rin­ger på sam­me dag når jeg job­ber i kom­mu­ner som er leng­re fra kontoret. Når jeg kom­mer hjem, vur­de­rer jeg om sko­gen var hogst­mo­den med tan­ke på bæ­re­kraf­tig skog­bruk. Hvis det er and­re til­tak som må gjø­res, rin­ger jeg skog­ei­er og snak­ker om det­te. 

Når jeg skri­ver kon­trak­ter, bru­ker jeg in­for­ma­sjo­nen fra be­fa­rin­ge­ne og la­ger et til­bud og hø­rer om skog­ei­er er in­ter­es­sert. I til­legg må en del søk­na­der sen­des inn i for­bin­del­se med hogs­ten. Når kon­trak­ten sig­ne­res og søk­na­der god­kjen­nes, kan ma­ski­ne­ne star­te hogs­ten. I star­ten er det greit å være til ste­de un­der hogs­ten for å se om det opp­står noen pro­ble­mer. Et­ter hvert vil det lig­ge tøm­mer ved vei­en, som blir hen­tet av tøm­mer­bi­len. Tøm­me­ret sen­des til uli­ke in­du­stri­er, ho­ved­sa­ke­lig går sag­tøm­mer (fi­ne­re tøm­mer) til Mo­el­ven og mas­se­vir­ke (mind­re di­men­sjo­ner) til El­kem Sal­ten.

I til­legg til be­fa­rin­ger og kon­trak­ter, er det en del te­le­fon­sam­ta­ler og mai­ler jeg må sva­re på. En­kel­te da­ger star­ter jeg med å lese mai­ler og ta te­le­fo­ner, og så skri­ve kon­trak­ter el­ler se på skog. Som skog­bruks­le­der be­stem­mer du selv hva slags rek­ke­føl­ge ar­beids­opp­ga­ve­ne skal gjø­res i. Du kan lage en plan for uka hvor du er ute i sko­gen hver dag. Noen da­ger går også med til å føl­ge opp på­gå­en­de hogs­ter. Det­te er for å sik­re at alle par­ter er for­nøy­de med hvor­dan hogs­ten gjen­nom­fø­res. 

Jeg job­ber ale­ne, men har en an­nen skog­bruks­le­der i tea­met mitt som jeg kan dis­ku­te­re med. Sel­ska­pet jeg job­ber for er stort og jeg kan all­tids rin­ge en eks­pert hvis det er noe jeg tren­ger mer in­for­ma­sjon om. Du må kun­ne ta en del av­gjø­rel­ser selv og det er mye selv­sten­dig ar­beid, men svært gi­ven­de. Du må være flink til å kom­mu­ni­se­re og ved­li­ke­hol­de re­la­sjo­ner.

Hva kre­ves for å kun­ne job­be som skog­bruks­le­der? 

– En skog­bruks­le­der bør ha skog­fag­lig kunn­skap. Det­te kan du få gjen­nom å stu­de­re el­ler opp­læ­ring av ar­beids­gi­ver. Jeg har tatt en bache­lor og mas­ter i skog­fag på NMBU, men jeg vet om fle­re skog­bruks­le­de­re som ikke har skog­fag­lig ut­dan­ning. Da kan ar­beids­gi­ve­ren lage et opp­læ­rings­løp før skog­bruks­le­de­ren får job­be mer selv­sten­dig.

Hvem pas­ser det­te yr­ket for, og hvem pas­ser det ikke for? 

– Du må være struk­tu­rert, selv­sten­dig, flek­si­bel og flink til å kom­mu­ni­se­re. Å være skog­bruks­le­der pas­ser for deg som tak­ler å lage en plan som plut­se­lig må end­res. Det kan for ek­sem­pel opp­stå pro­ble­mer med en snu­plass som ikke har nok grus, en vel­te­plass som må ut­vi­des el­ler mø­ter med skog­bruks­sjef som kun kan gjø­res i et visst tids­rom. El­ler så kan det hen­de du må end­re ti­me­pla­nen for­di det er kun er én dag i uka du kan fly dro­ne.

Du må med and­re ord være flek­si­bel og kun­ne om­stil­le deg fort. Det er man­ge skog­ei­e­re og sel­skaper du skal hol­de kon­takt med, så du må være flink til å hol­de kon­takt og føl­ge opp de som rin­ger. 

Hvis du er en per­fek­sjo­nist, er ikke den­ne job­ben noe for deg. Når du job­ber i na­tu­ren, er det man­ge fak­to­rer du ikke kan kon­trol­le­re, og det er ikke all­tid det fin­nes en per­fekt løs­ning.

Hva li­ker du best med å være skog­bruks­le­der? 

– Det bes­te med den­ne job­ben er å møte skog­ei­e­re og høre om de­res for­hold til sko­gen. Skog­ei­e­re har tross alt uli­ke mål for sko­gen sin, og det­te er vik­tig å ta hen­syn til. Det blir man­ge ti­mer ute i na­tu­ren, det er nok den stør­ste for­de­len for meg som er et fri­lufts­men­nes­ke. Job­ben har tatt meg til plas­ser i Nord­land jeg ikke trod­de fan­tes – det er så mye vak­ker na­tur du får se når du rei­ser en del i jobb­sam­men­heng. Du fin­ner man­ge fis­ke­plas­ser og flott jakt­ter­reng i ar­beids­ti­den.

Hva li­ker du mi­nst? 

– En ulem­pe med job­ben er man i en­kel­te pe­ri­oder må rei­se en del, men det­te er mest van­lig for skog­bruks­le­de­re som har sto­re om­rå­der de job­ber i.

Image
En dame med mørkt hår, svart fleecejakke og votter står ute i et snødekt skogsområde og bruker et verktøy mot stammen på et tre. Personen har på seg vinterklær og holder et blått redskap og en metallstang mens arbeidet utføres.
Foto: Bjørn J. Sørheim-Queseth

Hvil­ke and­re mu­lig­he­ter fin­nes in­nen­for yr­ket?

– Skog­bruks­le­de­re får an­svar for ett om­rå­de, slik at det er geo­gra­fis­ke gren­ser for stil­lin­gen. Si­den det leg­ges ut stil­lin­ger som skog­bruks­le­der i de fles­te fyl­ke­ne i Norge, er det mu­lig å søke jobb nes­ten over hele lan­det. Ar­beids­gi­ve­ren er in­nen pri­vat sek­tor, og det er ofte fle­re an­sat­te man kan støt­te seg på. 

Hva kan man for­ven­te i lønn som skog­bruks­le­der?

Lønn va­ri­e­rer ut fra fak­to­rer som blant an­net ut­dan­ning og an­si­en­ni­tet. Med en bachelorgrad er det kan­skje van­lig med en start­lønn på rundt 500 000 kro­ner i året, og et­ter en mas­ter­grad kan du for­ven­te å få til­bud som star­ter på cir­ka 600 000 kro­ner. Lønn va­ri­e­rer også mel­lom ar­beids­gi­ver og geo­gra­fisk om­rå­de. 

Hvor­dan er sjan­se­ne for å få jobb som skog­bruks­le­der?

– Sjan­se­ne for å få jobb som skog­bruks­le­der er re­la­tivt høy hvis du har re­le­vant ut­dan­ning el­ler per­son­li­ge egen­ska­per som gjør deg godt eg­net til stil­lin­gen. 

Hva er den van­lig­ste mis­for­stå­el­sen folk har om skog­bruks­le­der? 

– Folk tror vi hog­ger 150+ år gam­mel skog, men fak­tum er at vi har en stan­dard om bæ­re­kraf­tig skog­bruk vi føl­ger og ser stor nyt­te i å be­va­re gam­mel­sko­gen. Gra­na i Sal­ten ble plan­tet på 1950- og 60-tallet med rundt en me­ters mel­lom­rom. I mine områder er det ho­ved­sa­ke­lig snakk om pro­duk­sjons­skog som få tur­gå­e­re be­nyt­ter seg av. 

Hva vil du si til ung­dom som vur­de­rer å job­be som det­te?

– Jeg vil sterkt an­be­fa­le å ta en skog­fag­lig ut­dan­ning hvis de er in­ter­es­sert i å være uten­dørs fle­re da­ger i uken. Skog­næ­rin­gen er en vik­tig del av det grøn­ne skif­tet.