Markedssjef

Hvorfor valgte du å bli markedssjef? 

– Jeg hadde ikke spesifikt tenkt til å bli markedssjef da jeg begynte å studere. Interessen for markedsføring fikk jeg allerede som 14-åring da jeg var med på å starte Norges første nettbutikk for turndrakter. Gjennom dette ble jeg tidlig introdusert for ulike markedsaktiviteter. Det var avgjørende for at jeg valgte en hovedprofil i Marketing og brand management da jeg tok mastergraden min på NHH. 

Da jeg etter studiene fikk jobb som merkevaresjef, følte jeg at jeg hadde funnet min karrierevei. Det å bli markedssjef var derfor et naturlig neste steg å sikte seg mot. 

Image

Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg? 

– Arbeidsdagene mine som markedssjef er veldig varierte. I løpet av en typisk uke på kontoret har jeg noen faste møter. Det kan være ukentlige statusmøter der vi blant annet gjennomgår hvordan salget har vært uken før og viktige aktiviteter i den kommende uken. 

Jeg deltar også i ledergruppemøter og avdelings- og teammøter. Jeg leder et team på to merkevaresjefer som jeg også har ukentlige en-til-en møter med.

Arbeidshverdagen min består i stor grad av løpende oppfølging av kategorien jeg leder. Jeg har budsjett- og resultatansvar for en produktportefølje med milliardomsetning, så finansiell oppfølging, analyser og porteføljestyring er derfor en sentral del av jobben.

I tillegg jobber jeg med mer langsiktig strategi- og innovasjonsarbeid. Mye av tiden går med til prosjektarbeid, workshops, forberedelse av presentasjoner og beslutningsmøter. Jeg deltar også i smakinger sammen med produktutvikling for å utvikle nye produkter og konsepter.

Som markedssjef er jeg også tett involvert i kundemøter, særlig med de tre dagligvarekjedene. Det innebærer blant annet reiser til kundenes hovedkontor, for eksempel i forbindelse med salgsinnarbeiding av nye innovasjoner.

I tillegg har jeg dager som skiller seg litt ut fra det daglige, der vi er med på mer uvanlige og kreative aktiviteter, som innspilling av reklamefilm, arbeid i lydstudio eller deltakelse på ulike aktiveringer og eventer.

Hva kreves for å kunne jobbe som markedssjef? 

– Det finnes mange veier man kan gå for å bli markedssjef. En vanlig vei er å ta en ren markedsføringsutdanning, for eksempel en bachelor i markedsføringsledelse, markedskommunikasjon eller lignende.

Det finnes stillinger på litt ulike nivåer, avhengig av selskap. Men jo høyere opp man kommer, jo mer økonomi- og businessforståelse kreves det. I vår bransje legges det vekt på at man har en form for økonomiutdanning i bunn. Dette er også noe jeg ser etter når jeg skal rekruttere nye merkevaresjefer. Uten økonomi- og tallforståelse faller man fort gjennom.

Selv er jeg utdannet siviløkonom fra NHH, med hovedprofil i Marketing og brand management.

Hvem passer dette yrket for, og hvem passer det ikke for? 

– For å trives som markedssjef bør man være relativt utadvendt, trives med å presentere foran andre, og ha evne å få andre «med» på tankegangen din. Man bør ha gode lederegenskaper, og evne til å skape resultater for merkevaren gjennom andre. Man bør trives med høyt tempo og et variert spekter av arbeidsoppgaver. 

Å være markedssjef er ikke for dem som liker rolige dager med rutineoppgaver. Det er mange frister å forholde seg til, så man må også ha god struktur og evne å prioritere tiden sin riktig, for å komme gjennom det viktigste. 

Hva liker du best med å være markedssjef? 

– Jeg elsker det at jeg får jobbe med så mange flinke, engasjerte mennesker som inspirerer meg til å gi alt hver dag og skape resultater sammen. 

Jeg elsker også å få jobbe med fantastiske produkter og merkevarer. Nå er jeg så heldig å få lede to av de sterkeste merkevarene i Norge med hver sin dyktige merkevaresjef. 

Jeg liker at jeg både får brukt kreativiteten min, og samtidig får brukt den andre hjernehalvdelen på mer tallbaserte- og analytiske oppgaver.

Hva liker du minst? 

– Når det oppstår ting utenfor min kontroll som gjør at vi ikke får gjennomført planlagte lanseringer eller aktiviteter. Dette kan skyldes uforutsette utfordringer i produksjonen, leveranseproblemer hos underleverandører eller andre ting. Det er frustrerende for alle som har lagt ned mye arbeid i en lansering eller kampanje, og det påvirker også kundene våre.

Image

Hvilke andre muligheter finnes innenfor yrket? 

– Som markedssjef får man et godt helhetlig innblikk i bedriftens prosesser. Rollen innebærer tett samarbeid med flere funksjoner, som salg, innkjøp, finans og forretningsutvikling. 

I Ringnes har vi mange eksempler på ansatte som har beveget seg på tvers av funksjoner, særlig mellom marketing, salg og forretningsutvikling. Neste naturlige steg etter markedssjef er ofte markedsdirektør, og derfra har vi også eksempler på personer som har gått videre til rollen som administrerende direktør.

Hva tjener en markedssjef? 

– Det kommer nok an på selskapet, siden rollen som markedssjef kan variere mye. I noen selskaper kan markedssjefen være den eneste i markedsavdelingen og ha en ordinær medarbeiderlønn, fra rundt 500–600 000 kroner og oppover. 

I større konsern kan markedssjefen lede et større team, være del av bedriftens ledergruppe og derfor ha lederlønn.

Hvordan er sjansene for å få jobb som markedssjef? 

– Sjansene for å få jobb innen markedsføring er generelt veldig gode, og det finnes mange stillinger som for eksempel markedsfører og merkevaresjef. 

Det er derimot færre stillinger som markedssjef, siden dette ofte er et nivå høyere. For å få en stilling som markedssjef må man derfor som regel ha noen års erfaring og kunne vise til gode resultater, enten internt i selskapet eller i bransjen.