Ansatt i Forsvaret

Hvorfor valgte du å jobbe i Forsvaret? 

– Jeg endte her litt tilfeldig, men styrt av interesser. Jeg gikk medier og kommunikasjon på videregående der fotografering raskt ble en hobby. Etter påbygging til generell studiekompetanse var jeg litt skolelei og så på førstegangstjenesten som en mulighet til å gjøre noe annet i et år. 

Etter rekruttskolen søkte jeg blant annet på stilling som medier- og kommunikasjonssoldat for å kunne jobbe med noe jeg likte å drive med. Jeg fikk stilling i Heimevernsstaben, der jeg trivdes godt. 

Etter dimittering fra den stillingen var jeg klar for mer skole og tok en bachelorgrad i medieproduksjon i Volda. I løpet av studiene holdt jeg kontakten med Heimevernet, og da jeg var ferdig utdannet skulle det opprettes en stilling som foto- og videospesialist (CMT-spesialist) som jeg var heldig å få. Den stillingen hadde jeg i rundt syv år, før det åpnet seg en mulighet til å ta befalsskolen og rykke opp til stillingen jeg har i dag (CMT-sjef).

Image

Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg? 

– Arbeidsdagene mine er ofte varierte. Jeg kan være ute og ta bilder eller video på en øvelse eller dokumentere andre ting som skjer, enten i nærområdet, andre steder i landet og av og til i utlandet. 

Et oppdrag kan for eksempel være en svipptur innom for å dokumentere et møte eller overvære et avdelingsbesøk fra andre militære avdelinger, sjefer, politikere, ministere eller til og med representanter fra kongefamilien. Når jeg er med på øvelser, kan det være enten en dagstur eller flere dager ute sammen med avdelingen som øver.

Hvis jeg ikke er ute på oppdrag, sitter jeg gjerne på kontoret med etterarbeid fra forrige oppdrag. Jeg jobber med redigering og innholdsproduksjon til både intern bruk og ekstern bruk. Vi produserer for eksempel innhold til Heimevernets og Forsvarets kanaler i sosiale medier, Forsvaret.no og Heimevernsbladet. På kontoret foregår også planlegging av neste oppdrag, eller koordinering med andre kolleger for å oppnå gode resultater.

Hvis sivile medier skal besøke noen av våre aktiviteter, særlig på militært område, er det vanligvis jeg som har ansvar for å invitere de hit, ta de gjennom vakta, vise de til riktig sted og forsøke å legge til rette for at de får gjort jobben sin på en god måte når de besøker oss.

Det er som regel alltid noe som skjer i form av trening, øvelser eller besøk som må dokumenteres. Hvis det er en større øvelse blir vi som regel samlet der den foregår, sammen med våre kolleger i resten av Forsvarets kommunikasjonsmiljø.

Hva kreves for å kunne jobbe som ansatt i Forsvaret? 

– Min vei til yrket var styrt av interesser og litt tilfeldigheter, men for å få jobben i første omgang måtte jeg ha en relevant bachelorutdanning. I senere tid har jeg tatt befalsskole for å møte kravene som skulle til for å rykke opp et hakk til stillingen jeg har i dag. 

Jeg valgte å bli befal fordi det var et naturlig skritt videre i min militære karriere etter å ha jobbet som spesialist i flere år. Fagfeltet har alltid interessert meg, og jeg har vært heldig med at mine interesser har klaffet med mulighetene som har oppstått. 

Hvem passer dette yrket for, og hvem passer det ikke for? 

– For å ha dette yrket bør du like å prate og samarbeide med folk for å få til gode resultater. Du må ha evnen til å være kreativ, løsningsorientert, også er det en fordel å håndtere det å være utendørs over litt tid hvis det blir behov for det.

Du må også være fleksibel nok til å kunne hive deg rundt og løse ting som plutselig kan dukke opp.

Hva liker du best med å være kommunikasjonsrådgiver i Forsvaret? 

– Jeg liker best opplevelsene jeg får være med på og folkene jeg får samarbeide med både i og utenfor min egen avdeling. I denne jobben omgås man personell på alle gradsnivå i Forsvaret, viktige allierte og beslutningstakere. Av og til får jeg også bli med på ting jeg aldri hadde opplevd utenfor Forsvaret.

Hva liker du minst? 

– Fagmiljøet for kommunikasjon i Forsvaret er ganske lite, og vi sitter spredt rundt i landet for å dekke ulike geografiske områder. Det gjør at jeg fagmessig sitter alene i min region, slik at alle faglige diskusjoner og sparringer må skje digitalt. 

Det går greit med de tekniske løsningene vi har i dag. Men man mister likevel noe når det foregår på skjerm og man ikke har mulighet til å stikke innom kontoret til en kollega for en prat eller ta en faglig diskusjon i gangen.

Image

Hvilke andre muligheter finnes innenfor yrket? 

– Innenfor fagfeltet kan man jobbe i alle Forsvarets grener over store deler av landet, som regel i en stab, eller i NATO. I Forsvaret ellers kan man jobbe som nesten hva som helst. Man trenger ikke alltid høyere utdanning på forhånd, siden du også kan få utdanning gjennom Forsvaret.

I tillegg til militær videreutdanning er det også ofte mulighet til å ta en rekke kurs innenfor sitt fagfelt for å utvikle sin egen kompetanse.

Hva tjener en ansatt i Forsvaret? 

– Grunnlønn for OR2-OR5 er fra 400 000 til 530 000 avhengig av stillingen, utdanningsnivå, erfaring og ansiennitet, med en del tillegg for øvelse, vakt og lignende. OR betyr at man er spesialist/befal.

I min forrige stilling som foto- og videospesialist (OR4) lå jeg på mellom 700 000 kr og 800 000 kr i året, inkludert alle tillegg. Nå har jeg fått ny stilling som OR6, og har nå en grunnlønn på 619 000 kr. Resten vil komme fra tillegg på øvelse og lignende.

Hvordan er sjansene for å få jobb i Forsvaret? 

– I Forsvaret er det gode muligheter til å få jobb, så lenge man møter de ulike kravene som kreves for stillinger. Det finnes jobber i Forsvaret for nesten alle interesser. For å jobbe som befal må man minimum ha befalsskole.

Forsvaret ansetter etter Forsvarets behov, og i mange tilfeller gis det mulighet for midlertidig ansettelse etter førstegangstjeneste. Stillingsutlysninger skjer både internt og eksternt på for eksempel Finn.no.

I mange tilfeller vil man være sikret jobb til man er 60 år.