Fakta
Informasjon er oppdatert av Universitetet i Sørøst-Norge
.
Om studiet
Hvordan lede i et samfunn som er i stadig mer omfattende endring? Ledere og medarbeidere blir stilt overfor endringer som får betydning for organisasjonens strategi, struktur, kultur og arbeidsprosesser. I dette studiet er evne til å gjennomføre organisasjonsendringer i fokus; hvordan kan vi lede frem til ønskede resultater?
Hvorfor studere endringsledelse?
Endringer i virksomheter og dets omgivelser er i akselerasjon. Dette krever mye av ledere, rådgivere, tillitsvalgte og alle medarbeidere. I dette studiet vil du få ferdigheter til å mestre det endringstrykket som preger din hverdag og organisasjon. Ved å anvende fagets innsikter på egen praksis vil du etter endt studie få nye innsikter som du kan bruke på en konstruktiv måte.
Dette lærer du- Å anvende strategisk analyse for å identifisere og kommunisere din virksomhets behov for endring
- Å lede komplekse endringer fra initiering til evaluering
- Dynamisk bruk av endringsstrategier, å mestre organisatorisk friksjon slik at medarbeiderne takler høy endringstakt
- Hvordan «oversette» drivkrefter til endring i din organisasjon
- Fremgangsmåter og verktøy i en endringsprosess
- Håndtering av multiple endringer
- Verktøy for å utvikle langsiktig endringskapasitet
- Endringskynisme - kjennetegn, forklaringsmodeller og tiltak