Fakta
Informasjon er oppdatert av Universitetet i Sørøst-Norge
.
Om studiet
Vi gir deg gir deg en enkel og praktisk innføring i arbeidsrett, med fokus på arbeidsgivers styringsrett og de viktigste reglene i arbeidsmiljøloven — fra ansettelser til avslutning av arbeidsforhold.
Hvorfor arbeidsledelse med grunnleggende arbeidsrett?
Dette studiet gir deltakerne kunnskaper om den rettslige reguleringen av forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker med særskilt vekt på arbeidsgivers styringsrett. Det gis innsikt i arbeidsrettslig juridisk metode, individuell og kollektive arbeidsrett med vekt på reglene knyttet til ansettelser, arbeidsavtalen, lønns- og arbeidsvilkår, permittering og avslutning av arbeidsforhold som følge av arbeidstakers forhold, herunder forhandlinger knyttet til opphør av arbeidsforhold. Sentralt i studiet står sammenhengen mellom arbeidsgivers styringsrett og utøvelse av de sentrale arbeidsrettslige regler. Hovedfokus vil derfor være individuell arbeidsrett og sentrale regler i arbeidsmiljøloven.
Dette lærer du
Kurset gir deg kunnskap om:
- Arbeidsrett som fag, historikk, særpreg, prinsipper og målsettinger, rettskilder og juridisk metode i arbeidsretten
- Arbeidsgivers styringsrett
- Arbeidstakerbegrepet, fortrinnsretten, midlertidige ansettelser, begrepet best kvalifisert og arbeidsavtalen
- Lønn og arbeidstid
- Arbeidsmiljø og ferie
- Permittering
- Opphør av arbeidsforhold (Oppsigelse, suspensjon og avskjed)
- Formkrav og saksbehandling
- Kollektiv arbeidsrett – kort oversikt over tariffretten
Videre utdanningsmuligheter
Arbeidsledelse med grunnleggende arbeidsrett inngår i årsstudium i produksjonsledelse.