Bærekraftig utvikling: Design for læring og omstilling

Hvorfor velge Bærekraftig utvikling: Design for læring og omstilling

Studiet er et videreutdanningstilbud som skal gjøre deg i stand til å identifisere bærekraftsutfordringer på ditt arbeidssted og utforme læringsaktiviteter og -miljøer på en måte som fremmer økologisk, økonomisk og sosial bærekraft. 

I studiet legger vi vekt på aktiv deltakelse, og du får mulighet til å være med i tverrfaglige samarbeid om utfordrende problemløsningsoppgaver.

Målgruppe

Studiet retter seg mot fagpersoner, ledere og ansatte i offentlig, privat og frivillig sektor som har, eller ønsker å ta, ansvar for å utvikle nye praksiser innenfor omstillingsprosjekter, eller annet utviklingsarbeid rettet mot bærekraftig omstilling. Vi åpner for et bredt spekter av deltakere fra ulike posisjoner i egen virksomhet. Deltakerne vil få muligheten til å utarbeide forslag til intervensjoner som kan iverksettes i egen virksomhet.

Bærekraftsbegrepet

Vi ser på bærekraft i bred forstand, inkludert miljømessige, økonomiske og sosiale dimensjoner. Undervisningen oppmuntrer til tverrfaglige tilnærminger som kombinerer ulike fagområder for å gi et helhetlig bilde av bærekraftbegrepet.

Arbeidsmåter

Studiet er lagt opp slik at du kan velge mellom fysisk eller digital deltakelse. Dette gjør studiet fleksibelt og mulig å kombinere med din arbeidshverdag. 

Arbeid med realistiske case står sentralt i studiet. Ved å knytte læringen til reelle problemer og situasjoner er målet å gi deg kunnskaper, ferdigheter og arbeidslivsrelatert kompetanse du kan bruke i omstillingsarbeid i din virksomhet. Samarbeid blir vektlagt, både internt i studiet gjennom gruppearbeid, og eksternt med forskere og andre interessenter.

Du kan selv velge om du vil bruke case fra egen arbeidsplass eller arbeide med pågående prosjekter ved Institutt for pedagogikk i samarbeid med Include - Forskningssenter for sosialt inkluderende energiomstilling. Disse casene handler om utvikling og igangsetting av aktiviteter som kan bidra til bærekraftig omstilling på en inkluderende måte. Et eksempel på tema kan være å designe løsningsforslag for en kommune eller en bedrift som ønsker mer og bedre medvirkning i sitt arbeid med klimastrategier. Arbeidet i gruppene gir deg muligheten til å utvikle et teoriforankret designforslag som kan forbedre praksisen i din case.

Studiet består av fire samlinger som holdes over to semestre. 

Eksamen

Eksamen er en muntlig gruppeeksamen. Den holdes som en del av siste samling. Gruppene presenterer sine case i egen Design Expo-dag.

Presentasjonen skal

• gjennomføres muntlig for et panel bestående av faglærere og eksterne aktører involvert i emnet
• inneholde konkrete designforslag som kan bidra til omstilling av en læringspraksis i en mer bærekraftig retning 
• dokumentere designprosessen og eget arbeid med gruppens presentasjon

Opptakskrav og søknadsfrist

Søknadsfrist: 1. september 2025.

Du søker og laster opp nødvendig dokumentasjon i EVU-web.

Vi har løpende opptak til studiet. Det vil si at du kan få svar på søknaden din kort tid etter at du har søkt. Fristen for å få svar er senest innen 15. september.

Opptakskrav

Studiet er på bachelornivå. For opptak kreves generell studiekompetanse (GSK). I tillegg må du ha minst 2 års arbeidserfaring i 100% stilling.

Hvis du ikke har GSK, kan du søke om å ta kurset som etterutdanning. Du vil da få et kursbevis når du har fullført kurset.

Dokumentasjon

Du må laste opp alle dokumenter i søknadsportalen EVU-web før søknadsfristen for at din søknad skal bli vurdert:

• Vitnemål. Hvis du ikke allerede er registrert med Generell studiekompetanse (GSK) eller har elektronisk vitnemål i Nasjonal vitnemålsdatabase (NVB), laster du opp en scannet kopi av ditt originale vitnemål fra videregående skole.
• Attester som dokumenterer minst 2 års arbeidserfaring i 100% stilling. Dokumentene må inneholde informasjon om stillingsprosent og varighet av arbeidsforholdet. Dette kalles ofte tjenesteattest. En bekreftelse fra arbeidsgiver godtas også dersom den inneholder stillingsprosent og varighet på arbeidsforholdet.

NB! Tilsettingsbrev eller arbeidsavtale er ikke tilstrekkelig dokumentasjon.

Hvis språket på dokumentene dine ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må du laste opp en offisiell oversettelse fra en autorisert translatør.