Fakta
Informasjon oppdatert
3. april 2025.
Om studiet
Forbered deg på fremtidens arbeidsliv. Et godt miljø på arbeidsplassen og en arbeidsgiver som tar sine medarbeidere på alvor er faktorer som gjør at folk blir i jobbene sine. Vil du jobbe med HR, personal og ledelse? Da er bachelorgraden i arbeids- og organisasjonspsykologi ved ONH riktig for deg.
En bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi er en utdanning for fremtiden. Selv om kunstig intelligens har inntatt organisasjonslivet, er det fortsatt en rekke oppgaver som krever god innsikt i mellommenneskelige og/eller organisasjonspsykologiske forhold, eksempelvis konflikthåndtering, mangfolds- og inkluderingsarbeid og strategiarbeid.
Du vil også lære om hva som preger hvordan vi har det og oppfører oss på jobb, og hvordan dette igjen påvirker samfunnet og arbeidsplassen. Eksempler på dette er arbeidsmiljø, stress, mestring, og mobbing. En utdannelse i arbeids- og organisasjonspsykologi vil gi deg viktige verktøy for å løse slike oppgaver innad i organisasjoner.
Undervisningsopplegg
Læringsplattformen Qybele blir ditt viktigste verktøy under studiene, med tilgang til digitale forelesninger, oppgaver og tekster. Der kan du også danne kollokviegrupper og kommunisere med medstudentene dine.
Som nettstudent på ONH får du personlig veiledning hvor du får svar på faglige spørsmål, hjelp til studieteknikk, og tilbakemelding på arbeidet ditt. Nettlæreren kommuniserer du enkelt med og du kan ta kurs i akademisk skriving, kildebruk og praktisk skrivetrening. I tillegg vil du ha en studentrådgiver tilgjengelig for deg gjennom hele studietiden, om det skulle være noe.
Opptakskrav
Opptakskravet til denne bachelorgraden er kun generell studiekompetanse. Du kan også søke med 23/5-regelen eller realkompetanse.
Opptaksinformasjon
Nettstudier har ikke søknadsfrist, men du må starte innenfor bestemte oppstartsperioder. Dette er for å sikre at du følger studieplanen og får støtte fra lånekassen i tide.
Oppstartsperiodene for nettstudier er som følger:
Vårsemesteret:
- 15. desember - 1. februar
Høstsemesteret:
- 1. august - 15. september
Læringsutbytte
Gjennom de ulike emnene lærer du blant annet:
- Hvordan ulike utfordringer påvirker arbeidshverdagen, og mulige tiltak og intervensjoner
- Kartlegging av arbeidsmiljø og hvordan komme med forslag til forbedring
- Prinsipper rundt vurdering av arbeidsevne og individuell tilrettelegging for ansatte
- Hva slags type ledelse som egner seg best i ulike situasjoner
- Hvordan utvikle kompetansen til både ledere og medarbeidere
- Hvordan håndtere konflikter på jobb
- Rekrutteringsprosessen – fra jobbanalyse, intervju, tester og onboarding
- Hvordan HR bidrar til virksomhetens verdiskapning
Karrieremuligheter
Det du lærer i dette bachelorløpet er relevant enten du ønsker å jobbe i Norge eller internasjonalt.
Noe av det du kan jobbe med er:
- Strategisk kompetanseutvikling
- Lederutvikling
- Rekruttering
- HR-analyse og mangfoldsledelse
- Rådgivning og saksbehandling
- Forskning og utdanning