Fakta
Informasjon er oppdatert av Nord universitet
.
Om studiet
Master i kunnskapsledelse utvikler reflekterte praktikere med teoretisk forståelse og praktisk ferdigheter til å lede kunnskapsutvikling og endringsarbeid. Grunntanken i studiet er at læring skapes gjennom samarbeid mellom studenter og gjennom dialog mellom studenter og fagpersoner. I studiet vektlegges arbeids- og utviklingsprosesser, der temaer som læring, strategi, digitalisering og kreativitet står sentralt. Dette er et erfaringsbasert masterprogram på 90 studiepoeng. Studiet er et deltidsstudium som er samlingsbasert med fysiske samlinger på Nord universitet, campus Levanger. En samling foregår på Copenhagen Business School(CBS), København.Vektlegging av kollektive arbeidsprosesser og læringsmiljø innebærer at studentene forventes å delta på samlingene. Studiet er et videreutdanningstilbud for ledere i alle typer virksomheter og tilpasset personer i full jobb. Opptak skjer hver høst med oppstart i januar.
Studiet er et samlings- og erfaringsbasert masterprogram på 90 studiepoeng ved Nord universitet, campus Levanger.
Masterstudiet passer for ledere i kunnskapsintensive virksomheter som arbeider med strategiplanlegging eller innovasjon, utviklingsoppgaver, veiledning eller konsultasjon, eller med systemer og teknologi som skal understøtte kunnskaps- og læringsprosesser. Master i kunnskapsledelse utvikler reflekterte praktikere med teoretisk forståelse og praktisk ferdigheter til å lede kunnskapsutvikling og endringsarbeid. Grunntanken i studiet er at læring skapes gjennom samarbeid mellom studenter og gjennom dialog mellom studenter og fagpersoner. I studiet vektlegges arbeids- og utviklingsprosesser, der temaer som læring, strategi, digitalisering og kreativitet står sentralt.
I studiet utfordres historiske organisasjonsmodeller av kunnskapssamfunnets forståelsesrammer, og evnen til kritisk og konstruktiv refleksjon som bakgrunn for beslutninger og forbedringsstrategier.
Studiet er koblet til praksisfeltet ved at det forutsettes relevant yrkeserfaring ved opptak. Dette innebærer at studentenes egen erfaring er en viktig ressurs i studiet. Studentene bringer inn perspektiver fra praksisfeltet, som kobles med faglige relevante teorier.
Samlingene er fordelt på 3 fysiske samlinger i halvåret og 2 dagers masterseminar på MKL 310. Totalt 44 samlingsdager. I tillegg kommer muntlig eksamen på MKL 210 og 310.
Samlingene legges i hovedsak til Campus Røstad, Levanger. En av samlingene vil gjennomføres på Copenhagen Business School sin campus i København og en på Stiklestad. Av hensyn til kollektive abeidsprosesser og læringsmiljø oppfordres studentene til å delta på alle samlingene.
Studiet består av undervisning, ulike former for gruppearbeid, seminarer, veiledning og selvstendige studier. Gjennom å bringe studenter med ulik bakgrunn og arbeidserfaring sammen, vil studentene lære av hverandre. Denne læringsprosessen vil bli forsterket gjennom diskusjoner, arbeid med gruppeoppgaver og i oppgaveseminarer.
De to første studieårene vil være en kombinasjon av samlinger og samarbeid mellom studentene mellom samlingene. Det tredje studieåret arbeider studentene med sin masteroppgave. Det legges opp til et anvendt fokus på masteroppgaven, slik at den kan være til nytte for både student og virksomhet. Studentene skal analysere og eventuelt løse et praktisk problem, samt reflektere over det teoretiske rammeverket. Masteroppgaven er et selvstendig akademisk arbeid som skrives sammen med 1-2 medstudenter under veiledning.
Studiet er oppbygd som følger:
MKL110 Innføring i kunnskap, organisasjon og ledelse, 15 studiepoeng - vår 1. studieår (4 , 3 og 3.dager)
MKL120 Kunnskap, læring og utvikling i organisasjoner, 15 studiepoeng - høst 1. studieår (4, 4 og 3. dager)
MKL210 Sentrale prosesser i ledelse av kunnskap, 15 studiepoeng - vår 2. studieår (4 , 3 og 4.dager)
MKL220 Samfunnsvitenskapelig metode, 15 studiepoeng - høst 2. studieår(4 , 3 og 3.dager)
MKL310 Masteroppgaven, 30 studiepoeng - vår og høst 3. studieår(2 dager)
Opptaksinformasjon
Bachelorgrad eller tilsvarende grad på minst 180 studiepoeng.
I tillegg kreves minst 2 års relevant arbeidserfaring av 100% stilling etter fullført bachelorgrad. Med relevant arbeidserfaring menes: Ledelse av prosjekt, mennesker, nettverk, enkeltmannsforetak etc.
Rangering av søkere
Dersom det er flere søkere enn kapasiteten tilsier, rangeres kvalifiserte søkere på bakgrunn av karakterpoeng og tilleggspoeng.
Karakterpoeng er et vektet gjennomsnitt av karakterene på vitnemålet som danner grunnlaget for opptaket. Emner med bestått eller godkjent inkluderes ikke ved beregning av gjennomsnittskarakter.
Les om hvordan vi poengberegner og rangerer søknader.https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%253A%252F%252Fwww.nord.no%252Fstudier%252Fopptak%252Fopptak-til-masterstudier%2523prioritering-i-s%2525C3%2525B8knaden&data=05%257C02%257Crenate.nyborg%2540nord.no%257C528f36679a4a4b96f77708dd44389e5f%257Cfed13d9f21df485d909a231f3c6d16f0%257C1%257C0%257C638741732147467250%257CUnknown%257CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%253D%253D%257C0%257C%257C%257C&sdata=a1TYgi3bXFkryvJSjMXaZkbi4pFpcMvHeUt8TFEuki4%253D&reserved=0
For å gjenspeile sammensetning av mangfold i arbeidslivet, konkurrerer og rangeres søkere innenfor hver av følgende kvoter av yrkeskategorier:
Privat sektor og eier/leder av eget foretak
Helse, omsorg og sosialt arbeid
Skole, utdanning og forskning
Annen offentlig virksomhet (administrative ledere, politi, NAV etc.)
Tilleggspoeng gis på følgende grunnlag:
Tilleggsutdanning innen ledelse utover opptaksgrunnlaget; det gis 1 poeng per 30 studiepoeng, maksimalt 2 poeng.
Relevant praksis utover opptaksgrunnlaget; det gis 1 poeng pr. år i inntil 2 år. Praksis må være opparbeidet etter endt grunnutdanning.
Dokumentasjon
All utdanning og yrkespraksis må dokumenteres med gyldig dokumentasjon for å dekke opptakskrav og for beregning av eventuelle tilleggspoeng. Arbeidsattester må være daterte, signerte og vise omfang, varighet og beskrivelse av arbeidsoppgaver inkl. ledererfaring. CV eller arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon på yrkespraksis.
Les mer om hvordan du dokumenterer utdanning og yrkespraksis.
Karrieremuligheter
MKL kvalifiserer til lederjobber i et bredt spekter av private og offentlige virksomheter hvor skaping, vedlikehold og formidling av kunnskap står sentralt. Aktuelle arbeidsområder er lederfunksjoner, men også roller som konsulent, prosessveileder, organisasjonsutvikler og personalleder.
Utveksling
Det er inngått avtale om studentutveksling ved Copenhagen Business School (CBS) . Masterstudenter i kunnskapsledelse kan dermed erstatte deler av studiet med emner fra Master of Public Governance (MPG) ved CBS.