Fakta
Bodø
- Alle (primær)
- 42.10 (ordinær)
Levanger
- Alle (primær)
- 41.00 (ordinær)
Mo i Rana
- Alle (primær)
- Alle (ordinær)
Informasjon er oppdatert av Nord universitet
.
Om studiet
Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor, ligger det store utfordringer i å utvikle de ansattes kompetanse og organisasjonens tilpasningsevne. Personalpolitikken kan derfor vise seg å bli avgjørende for opprettholdelse av arbeidsplasser og muligheter for å beholde kompetent arbeidskraft. Studiet gir en grunnleggende forståelse av og kunnskaper om kommunikasjon, arbeidsrett, personalledelse og kompetanseutvikling i et arbeidsliv i endring
raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor, ligger det store utfordringer i å utvikle de
ansattes kompetanse og organisasjonens tilpasningsevne. Personalpolitikken kan derfor vise seg å
bli avgjørende for opprettholdelse av arbeidsplasser og muligheter for å beholde kompetent
arbeidskraft. Studiet gir en grunnleggende forståelse av og kunnskaper om kommunikasjon,
arbeidsrett, personalledelse og kompetanseutvikling i et arbeidsliv i endring.
Opptaksinformasjon
Opptak til studieprogrammet krever generell studiekompetanse. Søkere som ikke har generell studiekompetanse, og er 25 år eller eldre, kan søke om opptak på grunnlag av realkompetanse
Som relevant arbeidserfaring for realkompetansevurdering for dette studieprogrammet regnes arbeid innen fagområdene ledelse, økonomi, teknologi, administrasjon og organisasjonsarbeid
Karrieremuligheter
Studiet kvalifiserer for stillinger innen personalledelse og organisasjonsarbeid i offentlig og privat sektor. Les artikkelen om hvordan studenter kan omskolere seg med emnene våre:
Utveksling
Det tilbys ikke utveksling på dette programmet