Praktisk HR

Med en fagskoleutdanning i praktisk HR får du kompetanse i å håndtere virksomhetskritiske oppgaver som for eksempel rekruttering, kulturbygging, kompetanseutvikling og endringsarbeid. Dette er kompetanse alle virksomheter trenger og etterspør, fordi det er en stor bidragsyter til verdiskaping og utvikling. 
Dette er noen av områdene du vil få kompetanse i:

• Forretningsforståelse og HRs verdiskapende rolle i virksomheten
• Hvordan utvikle og beholde ansatte 
• Bruk av HR for å utvikle et godt og fremtidsrettet arbeidsmiljø
• Lover og regler i arbeidslivet 
• HR rolle i endring og omstilling

Praktisk HR  er en ny utdanning på Fagskolen Kristiania for deg som liker å lære gjennom å gjøre. HR er et sammensatt fag med mange forskjellige aspekter, og du vil derfor også få undervisning av fagpersoner fra blant annet prosjektledelse, entreprenørskap og markedsføring. Dette er med på å variere utdanningen og gi deg et spennende og helhetlig bilde av HR sin rolle i arbeidslivet. 

En fagskoleutdanning er praktisk rettet og legger vekt på et godt samarbeid med arbeidslivet. Gjennom utdanningen vil du derfor jobbe med relevante caser fra næringslivet og kan se frem til dyktige gjesteforelesere fra en rekke ulike områder i arbeidslivet.

Utdanningen i praktisk HR er stedbasert på Fagskolen Kristiania i Oslo. Det betyr at du vil bli en del av et faglig klassemiljø som jevnlig møtes på skolen for undervisning og arbeid med caser og oppgaver. Utdanningen gjennomføres ved at du først har én til to uker med intensiv undervisning, etterfulgt av selvstendig arbeid under faglig veiledning med oppgaver knyttet til temaet. 

Denne studiemodellen forsterker ferdigheter som er etterspurt i en hybrid arbeidshverdag, samtidig som den gir deg variasjon og fleksibilitet i utdanningsløpet.

En fagskoleutdanning i praktisk HR er like aktuell for deg som ønsker et godt grunnlag for en solid karrierestart, som for deg som har vært ute i arbeidslivet en stund og nå ønsker å videreutdanne deg i dette spennende feltet. 
Du kan blant annet jobbe som:

• HR-leder i små og mellomstore virksomheter
• HR-medarbeider i større virksomheter
• Rekrutteringskonsulent/rekrutterer i bedrifter og bemanningsselskaper
• Jobbveileder og karriererådgiver
   

Arbeidslivet er i stadig endring, ikke minst på grunn av digitalisering og endringer i befolkningen. Dette skaper nye utfordringer med tanke på bruk av teknologi, den fysiske arbeidsplassen og med måten vi samhandler med hverandre på. En praktisk utdanning i HR vil gi deg kompetanse arbeidslivet både krever og etterspør og gjøre deg til en ettertraktet kandidat på jobbmarkedet.