People, Work and Organisations

Emnet fokuserer på å forstå individuelle forskjeller, hvordan disse forskjellene påvirker gruppedynamikk, og hvordan organisatoriske faktorer påvirker individuell atferd.

Du vil få kunnskaper og ferdigheter som gjør deg i stand til å ha en positiv innvirkning på individuelle, team- og organisasjonsprestasjoner i en rekke dynamiske organisatoriske sammenhenger.

People, Work and Organisations består av følgende tema:

• Forståelse for forskjellig typer adferd i organisasjoner
• Individuelle forskjeller
• Motivasjon og engasjement
• Arbeidsgruppedynamikk
• Makt, politikk og konflikter
• Hvordan designe effektive organisasjoner
• Organisasjonskultur
• Organisasjonsendringer

Emnet avsluttes med en detaljert casestudie som gir deg muligheten til å benytte kunnskapen du har opparbeidet deg om organisasjonsatferd og anbefale endringer for å forbedre prestasjoner. Gjennom hele emnet blir du oppfordret til å tenke kritisk over lederrollen og reflektere over rollen i lys av praksis og relevant teori.

Kristiania tilbyr undervisning i form av helgesamlinger i dette emnet. Du kan lese mer om dette tilbudet her, People Work and Organisations (S).

Undervisningsopplegg

Vi bruker læringsportalen Canvas. Her finner du blant annet: 

• forelesningsvideoer 
• oversikt over pensum og studieløp 
• læringsmål 
• planleggingsverktøy 
• øvingsoppgaver 
• innleveringsoppgaver 
• mulighet til å kommunisere med din personlige veileder og medstudenter m.m. 

Gjennomføringen er basert på arbeid med pensum, veiledningstekster, videoforelesninger, øvingsoppgaver, innsending av obligatoriske oppgaver, samt gjennomføring av en skriftlig eksamen. Fagstoffet i læringsportalen er ordnet i en bestemt rekkefølge, slik at du lett forstår hva du skal gjøre til enhver tid.