Fakta
Informasjon oppdatert
9. januar 2023.
Om studiet
Operativ personalledelse er et tverrfaglig kurs som gir deg kunnskap om både organisasjonspsykologi, personlighetspsykologi og administrasjonsfag.
Operativ personalledelse gir deg kunnskap om de mest sentrale lovene som gjelder for arbeidslivet. Sentralt står også kommunikasjon på arbeidsplassen og reglene rundt endring av arbeidsforholdet.
Operativ personalledelse gir deg en forståelse av hva det betyr å forvalte arbeidsgiveransvaret. Dette innebærer kunnskap om hvilke rettigheter og plikter som gjelder for både arbeidsgiver og arbeidstaker, samt innsikt i systemer og metoder for systematisk oppfølging av arbeidsgiveransvaret.
Kurset er ment å gi deg et overblikk over den mest nødvendige arbeidsretten, uten å være et juridisk kurs. Du vil få kunnskap om kommunikasjon på arbeidsplassen, og mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Du vil få overblikk over lovene som gjelder for arbeidslivet, og lærer forskjellen på lov og tariffavtale.
Operativ personalledelse består av følgende temaer:
- Dyadisk lederskap og psykologisk kontrakt
- Ansettelser og arbeidsavtalen
- Kommunikasjon på jobben
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Grensen jobb/privat
- Fravær, permisjon, aldersgrense
- Oppsigelse
- Permittering
- Omorganisering
Opptaksinformasjon
For å kunne søke på dette emnet må du møte ett av kravende nedenfor:
- Generell studiekompetanse
- Generell studiekompetanse etter fagopplæring med fag/svennebrev eller yrkespraksis og utdanning etter 23/5 regelen
- Realkompetanse
Dokumentasjonsfrist
- Du må sende inn dokumentasjon som bekrefter at du er kvalifisert for opptak i løpet av en måned
Søknadsfrist og oppstart
- Hver dag, hele året.