Master i arbeidsrett og ledelse

Studiet gir deg avansert kunnskap om hvordan arbeidsrett, ledelse og kommunikasjon former organisasjoner og arbeidsliv. Du lærer hvordan lover, forskrifter og tariffavtaler setter grenser og muligheter for styring, medbestemmelse, omstilling og utvikling. Samtidig ser vi på hvordan menneskelige faktorer som kultur, motivasjon, tillit og samhandling påvirker hvordan juridiske beslutninger faktisk blir håndtert i praksis.

Du lærer blant annet å:

• Analysere og anvende arbeidsrett i praktiske ledelses- og omstillingssituasjoner.
• Forstå hvordan strategi, organisasjonsatferd og teamledelse påvirker kultur, samarbeid og effektivitet.
• Gjennomføre og kommunisere endrings- og innovasjonsprosesser innenfor rettslige rammer.
• Bruke juridisk metode og forskningsmetode til å løse komplekse problemstillinger i arbeidslivet.
• Forhandle, kommunisere og balansere interessene mellom arbeidsgiver og arbeidstaker på en etisk og strategisk måte.

Du lærer å se juridiske beslutninger i et organisatorisk og menneskelig perspektiv, og å lede med både profesjonalitet og integritet.

Undervisningsopplegg

Som student møter du en variert og aktiv studiehverdag med forelesninger, seminarer, øvelser, caser og forhandlingstrening. Du får tett oppfølging fra fagmiljøet, tilgang til relevant forskningslitteratur og mulighet til å utforske egne interesser gjennom prosjekter og masteroppgave. 

Undervisningen er utviklet slik at du skal kunne utvikle evne til å kommunisere juridiske og organisatoriske resonnementer tydelig og reflektert, og anvende strategisk og taktisk kommunikasjonsperspektiv som et verktøy i ledelses- og forhandlingsprosesser.