Human Resource Management (HRM) i den norske modellen

Kvifor studere HRM i den norske modellen?

I dette studiet får du grunnleggjande kunnskap om HR-funksjonen sitt ansvar, rolle og oppgåver når det kjem til styring og leiing av verksemder i tråd med den norske arbeidslivsmodellen.

Undervisninga vil vektleggje krava til HR-funksjonen som prosessansvarlig, og gi kunnskap om relevante metodar og verktøy. Hovudtema vil være dei oppgåvene som HR-funksjonen er ansvarleg for og som skal bidra til å sikre at organisasjonen når dei forretningsmessige måla og ambisjonane sine med ei bærekraftig forvalting av menneskelege ressursar.

Relevant litteratur/pensum er knytt til beste praksis i private og offentlege organisasjonar.

Kva lærer du?

I dette kurset vil du lære sentrale teoriar, metodar og verktøy knytt til ulike HR-prosessar, som til dømes:

• Rekruttering
• Førebuing og oppfølging av helseplagar og sjukefråvær.
• Utvikling av eit trygt og godt arbeidsmijlø.
• Konflikthandtering
• Strategisk kompetanseutvikling
• Gjennomføring av endrings- og nedbemanningsprosessar

Les meir detaljert om kva du lærer i emneplanen