Konsulent
Hvorfor valgte du å bli konsulent?
– Det finnes ingen egen utdanning for å bli konsulent, det er ingen konsulentskole. For meg startet det hele ved at jeg spurte min pappa hva slags utdanning som kunne være trygt økonomisk, og han sa ingeniør. Da endte jeg opp med å studere for å bli sivilingeniør. Jeg tok en bachelorgrad i byggdesign, og mastergrad i industriell økonomi og teknologiledelse.
Jeg hadde ingen klar plan om å jobbe hverken med IT eller som konsulent, så veien inn i dette yrket var litt tilfeldig. Jeg ble fristet av et traineeprogram som ble presentert av et konsulentselskap fra Oslo. Traineeprogrammet skulle gi meg fem års erfaring på tre år, og jeg skulle få jobbe med digitalisering. Denne kombinasjonen synes jeg var helt perfekt som nyutdannet.
Overgangen fra student til nyutdannet konsulent opplevde jeg som liten. Det var en fin overgang med mange sosiale aktiviteter og oppstart sammen med flere andre nyutdannede. Med et sterkt fokus på faglig utvikling, føltes det nesten som en forlengelse av studietiden. Jeg har ikke angret på valget om å starte som konsulent.
Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg?
– Noe av det beste med konsulentjobben er at nesten ingen dager er like. Arbeidsdagen min er variert og fleksibel. Jeg jobber både hjemmefra, fra Sopra Sterias kontor i sentrum og hos kunden jeg nå er utleid til i Stavanger.
Jeg er leid inn som prosjektleder hos min kunde i bank- og finansbransjen, hvor jeg har ansvar for en spesifikk leveranse. Her leder jeg et team hvor vi jobber sammen for å nå målene våre. Som prosjektleder har jeg hovedansvaret for å planlegge, styre og gjennomføre leveransen fra start til slutt. Målet er å levere et bestemt resultat innenfor avtalte rammer for tid, kostnad og kvalitet.
Vi bruker ulike verktøy som fremdriftsplaner, risikovurderinger, beslutningslogger og såkalte «standups». Standups er korte, effektive møter hvor teamet deler hva de jobber med og hvilke utfordringer de står i. Det gjør det enklere å være samkjørt og jobbe effektivt sammen.
Arbeidsdagene mine består ofte av møter med kunden og ulike fagmiljøer hos dem. Mange av møtene foregår digitalt, men noen ganger møtes vi fysisk, særlig hvis vi skal ha «workshops» eller jobbe kreativt sammen ved tavla. Det skjer gjerne i faser der vi skal utvikle ideer eller planlegge større leveranser.
Noe av det jeg liker aller best med rollen min, er å være bindeleddet mellom ulike parter i prosjektet. Jeg får jobbe tett på mange ulike mennesker, løse varierte problemstillinger og hindringer, og bidra til at vi sammen kommer nærmere målet. Det å lykkes som team i små og store prosjekter gir en skikkelig god følelse.
Hva kreves for å kunne jobbe som konsulent?
– For å bli konsulent må du ha en relevant utdanning. Det som er fint med dette yrket er at det er så mange ulike bakgrunner og utdanninger som passer inn. I vår bransje er det behov for kompetanse innenfor økonomi, samfunnsvitenskap, IT, teknologi, design, prosess og mange flere områder.
Hva som kreves av utdanningsbakgrunn, avhenger av hva slags konsulent du vil bli, og hva slags prosjekter du kan tenke deg å jobbe med. For nyutdannede som ansettes i Sopra Steria er bachelor eller mastergrad et krav, men lengre relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning.
Hvem passer dette yrket for, og hvem passer det ikke for?
– Konsulentyrket passer for deg som liker å løse problemer, er løsningsorientert, nysgjerrig og trives med å samarbeide i team. Du må også trives med endring og nye utfordringer, siden prosjektene og kundene ofte varierer. Det er en fordel å være tilpasningsdyktig.
I et prosjekt kan du jobbe med byggebransjen, og i neste med Kommune-Norge. Du må kunne sette deg raskt inn i nye organisasjoner. Noen ganger er man kanskje bare noen måneder av gangen hos en kunde, og må hoppe raskt over til neste kunde og problemstilling. Konsulentyrket passer derfor kanskje ikke for de som ikke er glad i endringer, og som liker en mest mulig forutsigbar arbeidshverdag.
Hva liker du best med å være konsulent?
– Det jeg liker aller best med å være konsulent, er variasjonen og bredden i både prosjekter og kunder. Siden jeg startet som konsulent i 2018 har jeg fått jobbe med mange ulike kunder, både i privat og offentlig sektor og innenfor flere bransjer. Jeg opplever at jeg har opparbeidet meg mye erfaring på kort tid, som jeg kanskje ikke hadde gjort på lik måte i andre bransjer.
Som konsulent får man en unik mulighet til å bli kjent med ulike virksomheter og arbeidskulturer, og det synes jeg at er veldig spennende. Ikke minst er det masse fokus på utvikling og tilegning av kunnskap rundt ny teknologi gjennom kurs og sertifiseringer. Man blir aldri ferdig utlært. I tillegg til variasjonen og utviklingsmulighetene, er det mest meningsfulle å bidra til utviklingen i samfunnet.
Hva liker du minst?
– Det kan være både tungt og trist å bytte kunde og team. Man må bli vant til at engasjementer hos kunder er midlertidige. Konsulenter kommer inn i en allerede etablert organisasjon, og det kan ta tid å bygge relasjoner med kundene. Når man etter en tid har blitt godt kjent med både organisasjonen, enkeltpersoner og rutinene hos kunden, kan det bli trist å måtte avslutte prosjektet og begi seg ut på et nytt kundeoppdrag.
En viktig del av jobben er å være ute hos kunder og hjelpe dem med å løse oppgaver. Det kan være stressende å stå uten oppdrag i en periode. Samtidig er dette helt normalt, og en naturlig del av konsulentrollen. I de periodene bruker jeg gjerne tiden på å lære noe nytt eller bidra internt i selskapet.
Hvilke andre muligheter finnes innenfor yrket?
– Som konsulent kan du utvikle deg i mange retninger. Du kan for eksempel bli spesialist innenfor et fagfelt, eller du kan gå i retning av ledelse.
Det er også muligheter for å skifte retning internt. For eksempel dersom du har lyst til å prøve deg innenfor en helt annen teknologi, bransje eller type leveranse, så er det mulig å bytte avdeling. Konsulenthus har også ofte gode ordninger for å skifte lokasjon dersom du ønsker det. Selv begynte jeg å jobbe i Oslo, men jeg jobber nå i Kristiansand og har kunder i både Stavanger og Oslo. Det er stor fleksibilitet, og du er ikke låst til en by.
Hva tjener en konsulent?
– Lønnen til en konsulent varierer naturligvis fra om du er helt nyutdannet eller har flere års erfaring. Det varierer også etter hva slags utdanning og arbeidserfaring du har når du blir ansatt. Generelt er lønnen konkurransedyktig og reflekterer ansvarsnivå og erfaring.
Hvordan er sjansene for å få jobb som konsulent?
– Jeg vil si at det er gode jobbmuligheter for konsulenter, særlig innen teknologi og digitalisering. Akkurat nå er kunstig intelligens et område i sterk vekst, og bedrifter trenger hjelp til alt fra teknisk utvikling til kartlegging av behov. Så lenge du har relevant utdanning, er lærevillig og nysgjerrig, er sjansene veldig gode.
Det finnes mange konsulenthus som rekrutterer nyutdannede. Graduate-programmer som det vi har i Sopra Steria, gir også en veldig god start for nyutdannede med mye støtte og et sterkt faglig miljø.
