Barne- og ungdomsarbeider

Hvorfor valgte du å bli barne- og ungdomsarbeider? 

– Det var ikke planen fra starten av. Det tidligste jeg husker, er at jeg ville jobbe som vraker i tørrfisk. Jeg begynte på naturbruk vg1, men da vg2 kom, var det ikke mulig å ta akvakultur der jeg bodde. Da tenkte jeg plan B: byggfag. Men det var ikke noe for meg, så jeg droppet ut. Da tenkte jeg at siden jeg hadde hatt litt praksis fra barneskole, småjobber og barnehage, og det var veldig gøy, så kunne jeg prøve det. 

Jeg fikk ikke byttet linje til helse og sosial den gangen, men jeg fikk gå YFK – yrkesforberedende kurs. Da ble elever som ikke hadde plass på sin linje samlet, og man fikk jobbe hvor man ville. Jeg var i barnehage i et år, og da startet det. Det var veldig gøy å være sammen med unger, og være en stor del av hverdagen deres og forme den. Senere ble jeg tatt opp i helse og sosial på videregående. Da kom jeg rett inn på vg2, før jeg ble lærling og tok fagbrev.

Image

Foto: Yvonne Hilstad Hansen

Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg?

– Ingen dag er lik. Det er ulike vakter. Som barne- og ungdomsarbeider er du både på SFO og skole, og det avhenger av vaktene du har. Du kan starte på SFO, eller starte arbeidsdagen rett før skolen starter 08.30. 

En vanlig dag starter med at jeg kommer på skolen. Jeg går alltid innom lunsjrommet. Der har vi en stor skjerm hvor ledelsen har skrevet opp både fravær og om det er noe spesielt som skal skje den dagen. Hvis den klassen jeg jobber i den dagen er godt bemannet, vet jeg at noen andre trenger mer hjelp. Da spør jeg om vi skal rullere og flytte litt på ekstra støtte.

Hvis det er en vanlig dag, går jeg stort sett rett til en enkeltelever som jeg jobber mye med. Det er stort sett det vi fagarbeidere gjør.

Jeg hjelper eleven med å være med inn i klasserommet, hjelpe med konsentrasjonen, og eventuelt ta eleven ut i en liten gruppe. Jeg prøver å tilrettelegge mest mulig for eleven og hjelper dem, slik at de kan mestre dagen på best mulig vis.

Stort sett er det fra 1. til 5. klasse. Jeg følger enkeltelever mye. De gangene jeg ikke gjør det, er jeg ekstra støtte i klasserommet for læreren. Da er det stasjonsarbeid eller styring på en stasjon som læreren har gjort klart, med oppgaver som rulleres.

Vi er veldig mye ute. Fagarbeidere har nesten alle friminuttene – vakt og inspeksjon i skolegården. Da står det hvor vi skal være, og om vi skal ha vest på. Har man observasjon på en elev, har man ikke vest, for å blende litt inn.

Eksempler på problemstillinger er utestenging eller stygge bemerkninger. Det skjer heldigvis ikke ofte. Hvis det rettes mot enkeltelever, er det noe vi prioriterer øverst. Mobbesaker har jeg heldigvis opplevd veldig lite av. Vi jobber målrettet med det. Det er vanskelig å oppdage, for mye skjer i det skjulte og digitalt, og man kan høre om det en uke senere. Det gir en god følelse å få tatt det når man er til stede – da har man gjort jobben sin og tatt det med en gang. Andre ting er elever som er alene og stille, og ikke ønsker så mye kontakt. Da kan vi fagarbeidere hjelpe dem med det – se behovene deres og ta dem på alvor. Hjelpe dem inn i lek med andre, eller med elever som passer bedre for dem.

Når klokka nærmer seg 13.30 og SFO-tiden starter, går alle fagarbeidere fra klasserommene sine. Når SFO-tiden begynner, er det alltid måltid ute. Det gjør vi fordi vi er mange unger, og innearealet er lite. Vi er mye ute og tilrettelegger aktiviteter. Så klart har vi noen inneaktiviteter også, men helst er vi ute så mye vi kan. SFO varer til 16.30.

Jeg har ikke kontorarbeid. Vi har felles møtetid med alle fagarbeidere, der vi samles med SFO-leder. Det har vi i arbeidstiden. Vi har også møtetid utenom skoletid, og disse timene avspaserer vi for senere. 

Hva kreves for å kunne jobbe som barne- og ungdomsarbeider? 

– Egentlig er det ikke et krav om fagbrev. Det eneste kravet er rent rulleblad. Men du stiller mye sterkere med fagbrev.

Hvem passer dette yrket for, og hvem passer det ikke for?

– Yrket passer for alle som er snille, tydelige og kan sette grenser. Du må være hjelpsom, kreativ, løsningsorientert og kunne samarbeide med andre voksne og barn. Du bør være aktiv, både fysisk aktiv og en aktiv lytter. Du må gi mye av deg selv på jobb. Du jobber med små folk som lurer på alt mulig og de får virkelig fram hva du føler og har i deg.

Hvis du er lite tålmodig, passer ikke dette. Hvis du ikke liker å jobbe med andre mennesker, passer det heller ikke.

Hva liker du best med å være barne- og ungdomsarbeider? 

– Ingen dag er lik. Man jobber med barn, unge og voksne – man jobber med folk generelt. Alltid noe nytt som skjer – nye voksne, nytt tema, noe nytt som skjer der. Du blir møtt med genuin glede hver dag når du kommer på jobb. 

Hva liker du minst?

– Lønna er lav, og vi som er faglært, har bare bitte litt mer i lønn enn de som er ufaglært. Det kjennes litt urettferdig. 

Men du får også veldig mye genuin glede og smil fra elevene, så det gir noe ekstra i yrket. Det er også en del av «lønna».

Image

Foto: Yvonne Hilstad Hansen

Hvilke andre muligheter finnes innenfor yrket?

– De fleste jobbene er innenfor skole og barnehage. Men jeg vet også at det er mottakssenter og institusjoner – alt som er for barn og unge fra 0–18 år. Der kan du jobbe.

Det er mange kursmuligheter og videreutdanning. Etter fagbrev kan du studere til å bli lærer på småskolen, for eksempel. 

Hva tjener man som barne- og ungdomsarbeider? 

– Som nyutdanna barne- og ungdomsarbeider starter lønna på 420 000 kroner.

Hvordan er sjansene for å få jobb som barne- og ungdomsarbeider? 

– Det er gode sjanser. Sist jeg sjekket var det over 1000 stillinger i dette yrket som lå ute i Norge. Det er mange muligheter for å få jobb siden det mangler folk rundt omkring. Hvis du er sosial og glad i å jobbe med folk, og arbeidsgiveren ser at de kan stole på deg, skal det være ganske enkelt å få seg jobb som barne- og ungdomsarbeider. Med fagbrev er du enda mer ettertraktet og stiller sterkere i jobbsøkingen. 

Er det flest kvinner eller menn som jobber som dette?

– På min arbeidsplass er det én mannlig barne- og ungdomsarbeider. Av fagarbeidere er vi sju ansatte. Flest kvinner har denne jobben, men det er en økning i menn som ønsker å bli fagarbeidere.