Opplæringskontor
Opplæringskontorene er et samarbeid mellom bedrifter om inntak og oppfølging av lærlinger.
Oppsummering
- Opplæringskontorene tilbyr tjenester som rekruttering, kontraktshåndtering og sikring av dokumentasjonsverktøy.
- Det er lærebedriften som har det overordnede ansvaret for opplæring og arbeidsforhold.
- Det finnes spesialiserte opplæringskontor innen ulike bransjer og fag i Norge, og Utdanningsdirektoratet gir oversikt over disse.
Det finnes opplæringskontor som er kommunale, tverrfaglige, per bransje og noen som er fokusert på enkeltfag.
Opplæringskontorene hjelper medlemsbedriftene sine med det praktiske rundt lærlingordningen, som regel mot en andel av lærlingtilskuddet.
Opplæringskontorenes oppgaver
Eksempler på arbeidsoppgaver et opplæringskontor kan utføre på vegne av sine medlemsbedrifter:
- rekruttere lærlinger
- håndtere lærekontrakt
- sørge for lærlingens dokumentasjonsverktøy og sikre at det brukes
- melde lærlingen opp til fagprøve
- omplassere lærlinger ved behov
- markedsføre yrket og bransjen – sikrer ny rekruttering til faget
- ha kontakt med fylkeskommunen og andre aktuelle instanser
Det er lærebedriften som har ansvar for opplæringen og arbeidsforholdet til lærlingen. Opplæringskontoret kan bistå med praktiske oppgaver hvis bedriften ønsker det, men har ikke hovedansvar for opplæringen.
Noen landsdekkende opplæringskontor
- Bygg og anlegg – Byggopp
- Opplæringskontoret Elkraft
- Opplæringskontoret for jernbanesektoren
- Maritim opplæring – Maropp
- Opplæringskontorene i restaurant- & matfag – Form
- Rørentreprenørene i Norge
- Tradisjonshåndverk opplæringskontor og kompetansesenter
- Opplæringskontoret for service og samferdsel
- Opplæringskontoret for anleggs- og bergfagene – OKAB