HR- og lønnsmedarbeider

Operativt HR-arbeid krever en unik kombinasjon av dybdekompetanse innenfor både HR (Human Resources) og lønn. Som utdannet HR- og lønnsmedarbeider vil du kunne se sammenhengen mellom godt personalarbeid, lønn og regnskap - en helhetlig kompetanse som er høyt etterspurt i dagens arbeidsmarked.

En dyktig HR- og lønnsmedarbeider mestrer både tekniske lønnstransaksjoner og lønnskjøringer, samtidig som du fungerer som saksbehandler i løpende personalarbeid knyttet til lønnsspørsmål, sykdom, ferie og pensjon. Du blir også en verdifull rådgiver i saker som gjelder disponering av menneskelige ressurser, ansettelser, kompetanse- og medarbeiderutvikling samt HR-strategier og organisering.

Nøkkelkompetanse

Utdanningen gir deg solid kompetanse innen:

• Praktisk lønnsarbeid inkludert skatt, årsavslutning og avstemming
• Regnskapskompetanse med særlig fokus på lønnsrelaterte transaksjoner
• Personaladministrasjon gjennom hele arbeidstakerens "livsløp"
• Juridisk forståelse av arbeidslivet, herunder arbeidsrett, likestilling og diskriminering
• Kunnskap om arbeidslivets aktører, prosesser og avtaleverk
• Strategisk HR-arbeid, organisasjonsformer og -kultur
• Håndtering av etiske problemstillinger innen HR- og lønnsområdet
• Bruk av digitale løsninger og systemer for effektiv HR- og lønnshåndtering

Rullerende opptak frem til studiestart. Det vil si at vi tar opp kvalifiserte søkere i den rekkefølgen vi mottar søknadene, og så lenge det er ledige studieplasser.