Om Jobbkartet
Jobbkartet er en tjeneste som gir deg en oversikt over arbeidsmarkedet i hele landet, og hvor folk jobber i de ulike yrkene. Du kan følge utviklingen til de 300 vanligste yrkene, i alle fylker og kommuner i Norge.
Jobbkartet er en tjeneste som gir deg en oversikt over arbeidsmarkedet i hele landet, og hvor folk jobber i de ulike yrkene. Du kan følge utviklingen til de 300 vanligste yrkene, i alle fylker og kommuner i Norge.
Jobbkartet gir oversikt over hvordan arbeidsmarkedet utvikler seg i ulike kommuner og fylker for rundt 300 vanlige yrker, basert på tall fra Navs registere og arbeidsgivernes A-meldinger. Tjenesten viser hvor det er vekst og nedgang i ulike yrker, og oppdateres årlig med nye tall. Statistikk tilpasses dagens kommuneinndeling, og informasjonen er anonymisert for å ivareta personvern.
I denne artikkelen har vi samlet noen spørsmål vi har fått om tjenesten.
Det har vært vanskelig å få oversikt over hvordan arbeidsmarkedet i Norge egentlig utvikler seg. Mye av informasjonen som finnes, viser ikke kommunenivå, ikke informasjon om enkeltyrker og er ofte utdatert. Det finnes ikke en side for arbeidsmarkedsdata som oppdateres fortløpende, slik som yr.no rapporterer været.
Vi har laget en karttjeneste som skal hjelper deg med å få svar på spørsmål som:
Tallene er fra Navs arbeidsgiver- og arbeidstakerregister. Tall for frilansere og ansatte til sjøs («maritimt ansatte») er også inkludert.
Vi har summert hvor mange som jobber i hvert yrke for hvert år for hver (fylkes-)kommune. Til sammen er dette cirka 3 millioner tall.
Hver måned sender arbeidsgivere inn en A-melding for sine ansatte. A-meldingen har oversikt over hvilke stillinger de ansatte jobber i, samt tall for lønn, arbeidstid og forskuddsskatt. A-meldingen deles med Nav, Statistisk sentralbyrå og Skatteetaten.
På hver yrkesbeskrivelse på Utdanning.no finner du en liste over stillingstitler som regnes som relevante for yrket. Listen er hentet fra yrkeskatalogen som benyttes i Arbeidsgiver og arbeidstakerregisteret.
Når arbeidsgiver sender inn A-melding, klassifiserer de hvilken stilling hver ansatt jobber i. Dette gjøres ved å finne et yrke fra listen over stillinger i Statistisk sentralbyrås yrkeskatalog. Katalogen har 6500 stillingstitler, og hver stillingstittel har en yrkeskode som består av syv siffer, kalt STYRK98-kode.
Når Utdanning.no oppretter en ny yrkesbeskrivelse, legger vi til relevante yrkeskoder fra Statistisk sentralbyrås yrkeskatalog.
Oktober hvert år oppdaterer vi statistikken med nye tall fra Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret. Disse tallene blir nyeste års tall inntil oktober neste år.
Det har vært store endringer i kommuner og fylker siden 2016. Når kommuner slås sammen, oppdaterer vi statistikk for antall ansatte og årsverk for tidligere år slik at tallene viser hva de ville vært med dagens fylkes- og kommuneinndeling.
Dersom kommuner har blitt delt opp, finner vi ut hvilken kommune en bedrift ville tilhørt i dag, ved å bruke postnummeret til avdelingen. På den måten teller vi ansatte i riktig nåværende kommune også for statistikk bakover i tid
Nei. Vi har laget tjenesten for at alle som ønsker det enkelt skal få oversikt over hvordan arbeidslivet i hele Norge utvikler seg. For offisiell sysselsettingsstatistikk fra Statistisk sentralbyrå, se Statistikkbankens publiseringer.
Det kan være flere årsaker til at det oppgis null personer i yrker selv om det burde vært noen der.
Hvis antall ansatte eller antall årsverk går opp eller ned, betyr det at det er lett eller vanskelig å få jobb i dette yrket?
Vekst i antallet ansatte betyr jo vanligvis at det har vært økt behov for personer med yrket over flere år. Det betyr ikke nødvendigvis at veksten vil fortsette i fremtidige år, men det kan være interessant å se om det har blitt behov for å ansette flere i yrket de siste årene.
Vekst kan også bety at det bare har blitt bedre registrering av ansatte, uten at det egentlig er en reell økning. Etter at Jobbkartet har fått bedre data, blant annet for frilansere og innleide, skjer det sjeldnere at vekst vi viser bare skyldes forbedret registrering av ansatte.
Hvis antall ansatte i et yrke har hatt en nedgang, kan det ha flere ulike årsaker:
Nedgang kan også være at det er vanskelig å rekruttere til stillinger som er utlyst. Hvis det er vanskelig å ansette folk, kan det se ut som om det er økonomisk nedgang, men den egentlige årsaken kan være mangel på kompetente jobbsøkere.
Utdanning.no har ennå ikke mulighet for å vise om nedgang i et yrke skyldes nedgangstider eller vansker med å ansette folk. For å vise dette, må vi legge til flere datakilder
Vi håper vi kan legge til flere datakilder til Jobbkartet slik at det er mulig å få svar på hvor gode jobbmuligheter det er i ulike yrker.
Nettjenesten lagrer kun anonymisert statistikk.
Det er kun sum-tall på antall ansatte og antall årsverk per yrkesgruppe per kommune per år som vises i nettjenesten.
Hvis det er mellom null og fem ansatte i et yrke i en kommune et bestemt år, eller hvis det er mellom null og fem årsverk i et yrke i en kommune et bestemt år, vil informasjon om antall tas vekk, såkalt «prikkes». Da vil tallet ikke vises og tekst eller symbol for færre enn fem vises med tegnet <5.
Når vi viser tall for hver fylkeskommune, rundes tallene av til nærmeste tall delelig på 5. Dette er gjort for å unngå at en kan regne seg tilbake til antall mellom 0 og 5 ved å se på forskjell mellom fylkestall og enkeltkommuner, såkalt «sekundærprikking».
Enkelte yrker er tatt ut av ulike årsaker:
Sjekk først om yrket allerede finnes på Utdanning.no, for eksempel under et annet navn eller som et lignende yrke. Vi har noen kriterier som må være oppfylt for å legge til et yrke i Jobbkartet:
Ta kontakt med hei@utdanning.no for å informere om eventuelle feil, eller om du har forslag til oss.