Personalsjef

Hvilke arbeidsoppgaver personalsjefen har, vil variere noe fra arbeidsplass til arbeidsplass. Personalsjefen har ansvar for personal og lønn, og styrer for eksempel avlønning, kompetanseutvikling, helse, miljø og sikkerhet (HMS) og rekruttering.

Vanlige arbeidsområder for personalsjefen:

• personal- og lønnspolitikk
• rekrutteringsstrategier
• kompetanse- og organisasjonsutvikling
• helse-, miljø og sikkerhet
• arbeidsrett
• medarbeidersamtaler
• lønnsforhandlinger
• samarbeidsplattformer mellom arbeidsgiver og arbeidstakers organisasjoner

Personalsjefen er ofte bedriftens ansikt utad, som representant i ulike sammenhenger.

Som personalsjef må du være lett tilgjengelig, og ha egenskaper som sterk rettferdighetssans og empati. Det er personalsjefens ansvar at de ansatte føler seg verdsatt, men personalsjefer bør også være strukturerte og tydelige i sin framtoning. Personalsjefen har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. Videre har du evnen til å lede, motivere, prioritere og delegere.

For personalsjefer i norske virksomheter er det vesentlig å ha kunnskap i hvordan det norske arbeidslivet fungerer. Det innebærer god kunnskap om arbeidsmiljøloven og “den norske arbeidslivsmodellen” som legger godt samarbeid mellom myndigheter, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner til grunn.

Personalsjefer jobber i litt større private eller offentlige institusjoner, bedrifter og etater.

Personalsjefer har forskjellig yrkes- og utdanningsbakgrunn som pedagogikk, økonomi og administrasjon. Personalsjefer har ofte lang erfaring fra arbeidslivet, og utlysningstekstene for personalsjefstillingene sier gjerne hvilken utdanning og kvalifikasjoner arbeidsplassen søker.

Flere høgskoler og universitet tilbyr utdanning innen personalledelse, administrasjon og økonomi.

Søk etter studiesteder

Det tilbys også ulike kurs i lønns- og personalpolitikk.

Opptakskrav
Generell studiekompetanse eller godkjent realkompetanse.

Etter- og videreutdanning
Hvilken videreutdanning som er aktuelt avhenger av hvilken praksis og utdanning du har fra før, men det er vanlig å ta noe innenfor økonomi og administrasjon. Flere institusjoner tilbyr ulike kurs innen, lønn, personal og administrasjon.

Lønnen er avhengig av hvor du jobber, hvor lang ansiennitet du har, og hvilken utdanning du har tatt. Generelt sett ligger lønnen ganske høyt.

Lederne - Norges ledelsesorganisasjon

Kvalitetssikret av Lederne (2011)